中國郵政代辦所的招聘形式為面向社會公開招聘，通過統壹的筆試、面試、體檢等環節選拔優秀人才，作為中國郵政集團有限公司正式員工進入相應崗位，在此過程中，應聘者需要經過民主選拔、公平競爭、擇優錄用等步驟，最終簽訂正式勞動合同，享受規範的社會福利和保障。
中國郵政代辦處招聘是正式用工，而且是長期穩定的工作。壹般合同時間為無固定期限，即用人單位與勞動者約定無期限或合同期滿後，雙方繼續工作關系，未簽訂新的勞動合同。
此外，中國郵政局還享有“五險壹金”的保障，即社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。
中國郵政代辦處招聘程序
1.發布招聘信息
每年5月，招聘啟事在中國郵政集團有限公司官網和前程無憂網站發布..
2.網上註冊及註意事項
招聘報名都是網上，沒有現場報名點。每位考生只能選擇壹家公司的壹個職位進行報名，多報無效。報考人員網上提交報名信息後，視為已完成報名程序，不可更改。申請人應承擔因填報錯誤、上傳材料不清晰、不完整、不真實而造成的後果。
3.簡歷篩選
申請人應符合申請條件的要求。報名結束後，招聘單位根據應聘者網上填寫的報名材料進行初審，根據招聘需求和報名條件選擇確定筆試入圍人員，並向入圍人員發送筆試通知短信。初審不合格者不再另行通知。
4.筆試和面試安排(6月初)
筆試、面試的相關要求、具體時間和地點，將只通過短信、電話、郵件等方式通知通過前壹環節的考生參加後續招聘環節，以確保聯系方式和郵箱正確無誤，保持溝通順暢。
5.背景調查和體檢(6月中下旬)
公司對應聘人員進行背景調查，如有偽造學歷和工作經歷、職業表現有瑕疵、有犯罪記錄和不良信用、有符合中國郵政規定的處罰及以上行為的，取消錄用資格。