2.工作相關的。比如承擔某項工作，壹般要當面和領導電話溝通，而不是短信。任務完成後，壹般要電話回復。如果不方便電話回復，比如知道領導只有在開會或者不方便電話聯系時才會短信回復，回復內容要簡潔得體，註意標題，用詞要準確，盡量使用書面語，多用敬語。
3.逢年過節給領導發短信表達問候。短信內容要符合節日特點，親歷親為，不抄襲，感情真摯，祝福真誠，不長篇大論，句句小心。不要用惡心的奉承和恭喜發財、升職等常規詞匯。
法律依據:企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定第三條企業職工患病或非因工負傷需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最長天數為三個月至二十四個月，視其實際工作年限和在本單位工作年限而定: (壹)實際工作年限不滿十年的，在本單位工作年限為三個月；五年以上是六個月。(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限不滿五年的，為六個月；五年以上十年以下九個月；十年以上十五年以下的十二個月；十五年二十年十八個月；二十年以上是二十四個月。