根據《勞動合同法》規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果您經過慎重考慮後確實想辭職，請提前30天向總公司人力資源部或辦公室提交辭職申請（保留公司收到的證據）。30天後，如果公司不批準妳的申請，妳也可以離職；30天內公司批準了妳就可以離職了。勞動者解除勞動合同後，用人單位應當出具解除勞動合同證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位未依法向您提供解除勞動合同的書面證明的，您可以向市勞動保障監察局投訴，由勞動監察責令改正；如果給妳造成損害，公司應承擔賠償責任。建議妳和公司協商，說明辭職原因，壹般公司都會理解的！感謝您對我們的信任！
希望這有所幫助