正如人們好奇JD.COM能保持這種發展勢頭多久壹樣，我沒想到JD.COM會出現大逆轉。據JD.COM員工透露，JD.COM有大量員工正在內部服務中心等待辦理離職手續，現在等待離職的人排起了長隊。據員工稱，排隊人數已達1000多人。最重要的是，許多被解雇的員工不知道發生了什麽以及為什麽被解雇，尤其是這種解雇的具體標準是什麽。
針對這次裁員，很多員工沒有提前得到通知，被裁員工吐露說沒有體面！在這些人看來，公司越大，裁員就越冷漠，這完全沒有意義，甚至可以說這方面很醜陋。有的人剛剛收到人事部的通知，上面赫然寫著“N+1”的補償方案。據了解，JD.COM的裁員不僅涉及京東物流，還涉及其他部門，如JD.COM旗下的互聯網醫療。不同領域的裁員比例也有所不同，但物流部門的裁員比例相對較大，達到30%。
針對物流系統的大規模裁員，分析人士認為，主要原因是在JD.COM經歷了招聘高潮後，國內疫情形勢變得更加嚴重，這極大地影響了快遞的運輸。為了節省成本，將進行大量裁員，從而節省成本。只是壹些在JD.COM工作了很長時間的員工無法接受。壹位在JD.COM工作了十多年的女士突然被對方的HR通知簽署勞動合同的聯系通知，給出的理由是她的職位發生了變化，她的崗位或業務被取消了，所以她被解雇了。這名工作人員對此無法接受，表示將訴諸勞動仲裁，並要求JD.COM賠償他的損失。
鑒於JD.COM的這壹大動作，正是因為在JD.COM開設的壹些新業務部門遭受了嚴重損失，現在壹些直播平臺帶走了大量電商買家，以至於JD.COM的大量訂單被分離。在這種情況下，JD.COM自然無法繼續供養這麽多員工，所以它只能采取裁員的形式。
雖然劉的裁員是可以理解的，但許多人認為以這種敷衍的方式解雇員工是不可接受的，尤其是壹些在工作了很長時間的老員工。JD.COM應該給出壹個更合理的計劃，而不是如此冷血。特別是，許多人認為劉曾經當著所有人的面說，不會留下任何兄弟。現在想來，這句話真是壹記耳光，這讓劉有點尷尬。