這樣的回答，老板給人的印象就是妳整天無所事事，每次找妳都有空，可見妳的工作太輕松了。
如果妳回答:“沒有！”那就更糟了，老板想。什麽態度？請妳做點事。就是這種態度？就算我求他，那別人也會得到！
在中國的職場裏，什麽都講清楚是非常不吉利的，是最糟糕的政策。
這是壹個談話主動權的問題，無論是做事還是說話，我們都應該始終把主動權握在手中。在職場上混了幾年的圓滑的經營者壹般是這樣回答的:“老板，有什麽事，妳說，我馬上去辦。”避開有沒有空的話題，直接接任務。但是在領導眼裏，絕對不是壹個好答案！這是壹個中等策略。
對於專業人士來說，最好的政策是他們的選擇。老板問妳是否有空。妳說我現在在做什麽？發生了什麽事?但是如果老板有急事，我馬上去辦！壹方面說明妳沒閑著，另壹方面也是對領導的尊重。
領導問妳有沒有空，妳壹定要先說妳在做什麽，然後再說別的。這就是妳對領導的態度。如果顛倒過來，其實就是壹種推卸。
因為中國人考慮的是後者。比如妳很努力，但妳還年輕，必須繼續磨練。妳會考慮後壹句，而不是前壹句。妳先說，領導有事妳安排，然後妳說我現在在幹嘛。妳其實是在給領導出難題。
在領導面前不要圓滑，要表現出權力永遠是第壹位的。
職場老派的回答都很圓滑，但是不尊重權力。
領導說妳買點盒飯，好的，馬上執行。在領導眼裏，不要以為做工作就是為領導服務！其實給領導跑腿還是為領導服務！
為領導跑腿，為領導服務，其實優先於工作。
如果妳對小事太清楚，妳就很容易失去機會。
真正的職場高手是權力的直接執行者。