這樣的回答,老板給人的印象就是妳整天無所事事,每次找妳都有空,可見妳的工作太輕松了。
如果妳回答:“沒有!”那就更糟了,老板想。什麽態度?請妳做點事。就是這種態度?就算我求他,那別人也會得到!
在中國的職場裏,什麽都講清楚是非常不吉利的,是最糟糕的政策。
這是壹個談話主動權的問題,無論是做事還是說話,我們都應該始終把主動權握在手中。在職場上混了幾年的圓滑的經營者壹般是這樣回答的:“老板,有什麽事,妳說,我馬上去辦。”避開有沒有空的話題,直接接任務。但是在領導眼裏,絕對不是壹個好答案!這是壹個中等策略。
對於專業人士來說,最好的政策是他們的選擇。老板問妳是否有空。妳說我現在在做什麽?發生了什麽事?但是如果老板有急事,我馬上去辦!壹方面說明妳沒閑著,另壹方面也是對領導的尊重。
領導問妳有沒有空,妳壹定要先說妳在做什麽,然後再說別的。這就是妳對領導的態度。如果顛倒過來,其實就是壹種推卸。
因為中國人考慮的是後者。比如妳很努力,但妳還年輕,必須繼續磨練。妳會考慮後壹句,而不是前壹句。妳先說,領導有事妳安排,然後妳說我現在在幹嘛。妳其實是在給領導出難題。
在領導面前不要圓滑,要表現出權力永遠是第壹位的。
職場老派的回答都很圓滑,但是不尊重權力。
領導說妳買點盒飯,好的,馬上執行。在領導眼裏,不要以為做工作就是為領導服務!其實給領導跑腿還是為領導服務!
為領導跑腿,為領導服務,其實優先於工作。
如果妳對小事太清楚,妳就很容易失去機會。
真正的職場高手是權力的直接執行者。