勞務派遣是指派遣機構與被派遣勞動者訂立勞動合同，由被派遣勞動者向派遣企業支付勞動報酬。勞務派遣機構與被派遣勞動者之間存在勞動合同關系，但勞務支付事實發生在被派遣勞動者與被派遣企業之間。勞務派遣最顯著的特點是雇傭和使用勞動力的分離。靈活用工是指企業基於實時用工需求，按需靈活聘用人才，雙方不建立正式的全職勞動關系。
靈活用工多作用於兼職小時工，而勞務派遣多用於長期用工。兩者不能壹概而論。