如何委婉拒絕領導安排的職位？

都說現在的年輕人不容易。其實這句話是有壹定道理的。為什麽這麽說？白天，年輕人在公司裏奔波，總是被壹些繁瑣的工作所困擾。不僅要考慮智商，還要考慮情商。例如，壹些年輕人想和他們的領導搞好關系。雖然領導的安排不合理，但我也不好意思直接拒絕。為了和領導搞好關系，委婉拒絕領導，可以嘗試沈默，轉移話題，分析領導的安排，有效緩解這種尷尬。

1，換個話題

現在很多領導都會時不時的給下屬安排壹些工作，相對不太友好。而下屬又不好意思拒絕領導，就用轉移話題的方式委婉地告知領導，妳的安排不太友好。

2.分析領導的安排。

如果領導給妳安排的工作不是很好，但是妳又不想直接拒絕，怕傷了和領導的感情。然後妳可以直接當著領導的面分析領導的安排，比如工作的難度，妳拒絕的理由。妳分析的時候，不僅要有理有據，還要註意語氣，避免傷害領導。

3.沈默

用沈默委婉地拒絕領導的安排，確實相對有利，也能達到最終的效果。但是不到萬不得已不要用這種方法。畢竟領導不喜歡優柔寡斷的下屬。

以上三種方法告訴妳如何委婉地拒絕領導的安排。不得不說，有些領導在日常生活中安排的任務確實不太友好，很多人不喜歡，但我們壹定要想辦法拒絕。其實從委婉拒絕老領導的安排就能準確看出壹個人的情商水平。希望大家在日常生活中，如果覺得領導的安排不合理，可以根據自己的實際情況，和領導進行合理的分析。我相信大部分領導都會理解妳。