1.理解與溝通:在工作中，要在合適的時間和地點與領導進行有效的溝通。如果在非工作時間(比如下午4點)收到領導的短信或電話，可以根據情況選擇回復，尤其是信息涉及重要緊急事務的情況下。但如果沒有緊急信息需要回復，我們可能會選擇以後回復，或者簡單說明壹下為什麽目前不方便說話或者回復信息。
2.工作壓力:現代職場競爭激烈，工作壓力大。在這種情況下，領導可能會在下班後與員工保持聯系，以保證工作的順利進行。然而，如果員工在工作中感到壓力過大，或者工作和生活之間的平衡被打破，他們可能會選擇在工作時間後不回復消息。
3.個人生活:每個人都有自己的生活和工作原則。有些人可能認為下班後不回復消息是壹種健康的工作生活平衡方式。這並不是說他們不重視工作，而是他們重視工作和生活的平衡。
最後，如果這種情況繼續發生，影響到妳的工作和生活，建議妳和領導溝通清楚，表達自己的觀點和感受。在溝通過程中，盡量保持冷靜客觀，避免情緒化反應。同時也可以嘗試尋找解決問題的方法，比如重新安排工作時間或者分配任務，減輕工作壓力。