老板說:妳想過我的感受嗎？其實我比妳更不想上班。妳知道多工作壹天是感謝壹天嗎？現在旅遊業恢復了嗎？老板說有網友支持員工，說我大驚小怪。有人直接建議我把她辭了。別人勸我把公司關了，完事。
老板說，員工有這種想法其實很正常。她只是說出了真相。我不想唾棄我的員工，我要唾棄這種病毒。從三月份到現在，三個月沒有生意，但是員工要養活自己，社會責任要承擔。不管怎麽縮減開支，五險壹金都得交，基本生活費也得給。有困難的員工都要去幫助他們，不管有多困難他們都還在堅持。
女方和妻子對復工的看法，網友紛紛發言支持老板:做老板的人不壹樣，格局大。壹位網友說，人家老板格局大，講道理。老板從自己的立場表明態度。其實對於企業來說並不容易。做老板比做員工更難有社會責任感。也有網友表示，員工的格局決定了她只適合做員工，沒有那麽高瞻遠矚的眼光。員工上班時通常會有焦慮感。他們突然放松了這麽長時間，不想上班，還拿工資。每個人都想享受這樣美好的時光。
但也有理性的網友替老板說出了心裏話:這段時間，老板真的過得比員工還慘。沒有生意，他還是要交該交的錢，沒錢真的活不下去。身邊很多公司都宣告破產，老板也受不了了。如果妳接到老板的電話，讓妳疫情過後復工，妳應該高興，說明老板還不錯。如果妳被告知妳不用上班了，妳就要去找新工作了。這時候找新工作就很麻煩了。
立場不同，想法不同。這位員工的吐槽說明這位員工只是為了上班而上班。他是壹個沒有理想的員工，只是壹個打工者。壹個理想的員工必須把工作當成事業，有很強的團隊精神，關心企業的命運。
而這位員工的吐槽只是滿足於目前舒適的生活，並不關心公司的命運和未來。在員工心中，公司垮了，他失去的只是壹份工作，大不了再找壹份工作。老板的言論不壹樣。老板雖然站在員工的角度認同員工的觀點，但並不認同員工的做法。
老板說，如果妳還能接到老板復工的電話，那恭喜妳，說明妳老板還不錯，妳還沒失業。妳應該積極熱情的去上班，而不是不願意在舒適的圈子裏走出來，願意做壹個平淡的年輕人。老板的話無疑從遠處提醒了員工，妳目前不想上班的想法很狹隘！