9月21日，有媒體報道，29歲的顏寧走馬上任河北省館陶縣代理縣長，標題為《河北省29歲縣長簡歷被當地定為秘密》。今天，有媒體報道稱，館陶縣官方網站公布了代縣長顏寧的簡歷。地方當局把壹個縣官員的簡歷列為機密。在信息高度發達的今天，只能是欲蓋彌彰。不僅於法無據，甚至涉嫌違反政府信息公開條例。既然引起了公眾圍觀，就要公布戴燕縣長簡歷，醜媳婦也得見公婆。代理縣長想轉正，但簡歷保密。人大代表不能盲目舉手。然而，仔細閱讀戴燕縣長的簡歷，卻令人十分困惑。1981 2月出生，1999參加工作。按照中國目前的教育體制，18歲的顏寧是不可能拿到全日制大專文憑的，她的大專學歷只能在工作後通過函授獲得。1999壹個中專生或者高中生進鄉鎮政府當公務員不容易。在後來的工作經歷中，三年內我被提拔了四次。不僅如此，2005年6月，65438+2月，* * *共青團臨漳縣委書記跨縣調任，* * *共青團永年縣委副書記成為科級幹部。2006年9月至2007年7月，先後任團委副書記、羅官鎮人大主席、昔陽城鄉負責人，後任鄉黨委書記。在不到壹年的時間裏，他被提升了三次。跨縣調動，短期提拔，讓我們感受到了壹個幹部提拔的不同尋常的速度。不是說不簡單，而是很簡單。作者並不反對提拔年輕幹部。相反，筆者認為江山代有才，少年有英雄。我們的社會應該為年輕幹部的成長和晉升提供更加順暢和廣闊的舞臺。但是，提拔年輕幹部不應該是壹筆糊塗賬，更不應該是“家世”“傳承”“恩”。平民子弟升遷緩慢艱難，官二代升遷總是那麽順順利利。即使是現在的公考，平民子弟也難免會“陪太子讀書”。今年以來，從29歲成為湖北宜城市市長的周森鋒，到25歲最美青年市長牟陽，再到現在河北29歲的縣長顏寧。既反映了當前提拔重用年輕幹部的發展趨勢，也暴露了我們社會對幹部提拔尤其是年輕幹部提拔的壹些擔憂和困惑。幹部選拔制度的公平公正固然重要，更重要的是公平公正地執行制度。破格提拔也要有“格”，這個“格”是有壹定尺度的，必須是公平、公正、公開的。只講“破”，不講“案”，制度形同虛設，提拔幹部的過程就會模糊，暗箱操作在所難免。提拔的幹部經不起考驗，經不起圍觀。例如，完全當選的漯河市長呂清海被拘留不到100天。教訓深刻，影響惡劣。在顏寧的簡歷中，筆者讀到三個字:不簡單。這種復雜是大多數人無法企及的。信不信由妳，反正我信。他剛過來，甚至有可能升的這麽快。作為圍觀者，我們期待有關部門關註這種“圍觀”現象，解剖麻雀。讓圍觀者少壹些困惑，多壹些理解。這樣，社會和公眾才會對年輕幹部的成長給予更多的祝福。
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