然而現實是，即使妳倒下了，妳仍然需要為公司工作。領導給妳發信息，就沒有回復了。雖然是小事，但代表了妳的態度。這說明領導，妳把自己的利益放在第壹位，然後才是領導。這會讓領導很不舒服。即使有領導，也要明白，下班後是不可能為公司工作的，但其實領導對這種情況是很討厭的。
不工作是因為長相漂亮，身體好，所以剛進公司我就成了很搶眼的對象。連老板壹般都會提供小梅花故障信息，小理子發的信息也不管用。老板經常問小美“妳吃飯了嗎？”如果領導下班會發消息，這種情況下，妳可以選擇不回復，結束其他非分。只有領導不會繼續給妳發信息。要麽可以和男朋友分享生活甜蜜，交給領導給妳發消息，妳就“分享”妳男朋友，於是* * *就會自律，不再發消息。
情感不是不要這樣，因為妳已經下班了，領導會給妳發信息。妳情緒化，面對就好。情緒和對抗是最低級的應對方式。在職場中，做任何事情都要充分考慮成本。感情決定後妳會得到什麽代價？是這個價格嗎？如果真的發工資，領導就多了。這不是領導的領導，而是妳錯了。為什麽不找個工作或者公司？妳現在的處境完全是妳自己造成的。只有不斷提升自己，做好工作，做好領導，才能越來越放松，越來越強調。情感拒絕回答領導，不要解決妳的困境。