公司自成立以來，十分註重關愛女員工，建立健全了女職工組織。壹方面可以更好地關心女職工的工作、生活和福利狀況；另壹方面可以通過持續開展女職工工作，不斷提高女職工的組織凝聚力，積極發揮女職工在業務生產中的重要作用，為保障公司各項工作任務的完成做出積極貢獻。
1.20xx年，公司成立女職工委員會，深入開展各項活動，豐富女職工生活，團結帶領廣大女職工積極參與生產經營。為進壹步激發女職工追趕學習的熱情，公司工會深入開展巾幗示範崗活動，表彰優秀班組。通過每月評選巾幗示範崗，極大地激發了女職工的工作熱情。女職工充分發揮自身優勢，團結協作，協助班組做好現場管理工作，保持清潔文明生產，嚴格遵守車間規章制度和勞動紀律，增強女職工的責任感和歸屬感。“三八”婦女節當天，我們還以送花、送祝福短信的形式關心和關註女職工的生活。
二是積極做好女職工培訓工作，提高女職工素質。通過組織女職工學習相關專業知識，開展職業技能培訓，提升了女職工的勞動技能。還開展了安全教育活動，以女職工群體為單位組織學習安全防護知識，召開學習經驗交流會，提高了女職工應急防護處置能力，消除了許多安全隱患，避免了實際工作中安全事故的發生。
三是深入開展“獻愛心”活動，不斷展現真情奉獻。XX年XX月XX日，公司女職工委員會發出“獻愛心倡議書”，為公司女職工患病的丈夫舉行捐贈活動。倡議發出後，廣大幹部職工紛紛捐款捐物、獻出愛心。通過此次捐贈活動，充分體現了公司全體員工扶貧濟困的優秀品質，展示了公司廣大幹部職工的良好形象，有力推動了和諧企業建設。
四是開展各種文體活動，展示員工風采，活躍員工業余文化生活。我們把組織健康的文化娛樂活動作為陶冶女員工情操的重要途徑，組織大家積極參加公司開展的各項活動。在籃球比賽、七壹、中秋、國慶期間，分別組織了籃球啦啦操、拔河、紅歌比賽等文化娛樂活動。這些活動的開展不僅活躍了員工的文化生活，增強了女員工的體質，還增強了女員工組織自身的凝聚力。
自公司成立以來，公司女員工工作取得了階段性成果，得到了公司女員工的充分肯定。但是，與上級的要求相比，仍有壹定差距。我們將繼續以維護女員工合法權益和特殊利益為首要職責，不斷提高女員工素質，團結帶領全體女員工，與時俱進，開拓創新，為公司發展做出更大貢獻。
為總結今年各級工會女職工工作，切實做好明年工作安排，請按照以下要求，結合實際情況，對20xx年本地區、本行業工會女職工工作進行認真總結，並對20xx年女職工工作提出意見和建議:
壹、重點概述的內容
（壹）深入實施“提高女職工素質工程”
1.開展女職工在崗培訓和技術競賽，創新女職工技能競賽；實施“巾幗產業創新建功‘十二五’規劃”（我學、我練、我能）；以樹立社會主義核心價值體系為重點內容，開展了“創建學習型組織，爭做知識型、技能型勞動者”等創建活動情況；為女職工開展豐富多彩的文化體育活動。
2 .開展“三八”節活動，宣傳評選女勞模、女先進情況。
（二）切實維護女職工合法權益。
1.推動簽訂企業特別是非公有制企業女職工權益保護專項集體合同；女職工專項集體合同的規範、完善和履行。
2.加強源頭維權:參與制定涉及女職工合法權益的政策法規；檢查督促企業改善女職工勞動安全衛生條件，減少或避免職業因素對女職工身體健康和生命安全造成的危害。
3.維護女性農民工合法權益:實施女性農民工四級保護；在農民工中開展預防艾滋病等健康知識的宣傳教育。
4.宣傳和實施女職工勞動保護特別規定。
（三）開展幫助女職工系列活動。
1.金秋助學活動的情況。
2.對單親困難女職工開展關愛幫扶，元旦春節期間開展各類慰問活動。
3 .“六壹”期間開展形式多樣的慰問活動；為留守兒童做好事、辦實事。
（四）推進工會女職工組織建設。
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，落實《xx省總工會辦公室關於規範女職工組織與工會同步建立的意見》，建立健全女職工組織情況:基層企事業單位建立女職工組織與企業建立工會“三同時”；基層企事業單位女職工組織覆蓋面和女職工幹部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會規範化建設。
（五）女職工的創造性勞動。
各地區、各行業女職工工作的新形式、新做法、新特點、新亮點。
二、20xx年開展女職工工作的計劃
（1）20xx年本地區、本行業女職工工作計劃。各區市縣總工會和產業工會要根據自身實際，確定壹項突出本地區、本行業女職工優勢和成績的專項工作，以實際工作為重點；
（二）對全市女職工總量工作的意見和建議。
第三，工作要求
（壹）各區（市）縣總工會（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作計劃時，要做到用具體材料、用數據說話。聚焦本地區女職工工作中的新形式、新做法、新特點、新亮點。字數不到3000字。
（二）產業工委（會）應組織基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，並建議提交壹份2000字以下的專項工作經歷材料。
3-5張工作照。
（4）所有材料應在x前提交至市總女工部。書面材料的壹份應加蓋印章並與電子文件壹起提交。
女工工作總結三:今年以來，在礦工會、女工部和分公司領導的正確領導下，我能夠認真完成領導安排的每壹項工作任務，樹立時刻為員工著想的思想，牢記員工利益無小事，時刻為她著想，增強了企業的凝聚力和戰鬥力。通過我和廣大員工的努力工作，我們部門的女職工工作壹年比壹年好，各項工作都取得了良好的成績。現將全年各項指標完成情況總結如下:
壹、端正思想，努力工作
在礦山、工會和女工部門領導的指揮下，在“三個代表”理論的指導下，領導在政治上、思想上和實踐上是壹致的。通過這幾年的培養，我深刻感受到領導的做法確實是正確的。因此，我認真執行領導安排的工作。作為壹名女職工委員，我積極組織廣大職工參加單位安排的各項活動。通過學習交流，大家互幫互助，增進了友誼，增強了凝聚力，提高了工作效率。
第二，關心女員工的健康
婦女部專門邀請女職工婦科檢查專家為全礦女職工做了壹次全面的婦科檢查。我積極配合婦女部的工作，關心姐妹們的健康，並告訴她們，如果我們想在現代成為壹個美麗而美麗的女人，我們必須首先確保自己的健康。在我的努力下，大家意識到身體健康的重要性，紛紛去做婦科檢查，讓大家真正感受到婦科的關懷和溫暖。我還關心女職工的生活，為她們的家庭排憂解難，在生活上給予幫助和關心。當員工生病住院時，她會親自表示慰問；我以無微不至的關懷和助人為樂的高尚情操，融化了員工的心，提高了員工的工作熱情，增強了員工的集體凝聚力。
理論與實踐相結合，後來婦女工作部邀請婦科醫生安排有關婦女健康的講座。在礦山社區會議室聆聽專家關於女性保健知識的講座，教授為大家講解了女性疾病應該註意的事項、容易發生的疾病、如何預防以及壹些治療方法，並現場進行了詳細解答。通過聆聽專家的詳細解答，加深了女職工對自身健康的重視，明確了只有身體健康才能使她們有足夠的精神投入到工作中。使我們成為壹個奮發向上、不怕困難、敢於拼搏的戰鬥集體。
第三，改善女職工的文化生活
為慶祝“三八”國際勞動婦女節，在xx市總工會組織的“女職工家庭安全漫畫”活動中，我的繪畫作品《家庭是幸福的港灣，安全是家庭的靠山》有幸入選《女職工家庭安全漫畫故事集》，讓我備受鼓舞。我會繼續努力工作，在未來把工作做得更好。期間還組織本單位女職工開展“跳棋、撲克”比賽。極大地調動了廣大職工的積極性和主動性。通過比賽，大家互相學習，增進了友誼，多方面發展，掌握了更多的技能。雖然我在這次活動中很努力，但我晚上上夜班，白天組織這次活動。雖然我很努力，但我也得到了鍛煉，學到了很多知識，在努力工作中尋找快樂，豐富了我們的文化生活，培養了情操。人們需要不斷學習才能成為有用的人才。
第四，強化責任意識，確保完成任務
在工作中，要認真貫徹落實礦、部、隊有關安全指標精神，嚴格落實“崗位標準化”工作，克服“三種習慣”思想，努力在“做好四種人”中嚴格要求自己，保質保量完成領導安排的各項工作。作為壹名調度員，我負責將貨車裝載到車站進行壹般生產的艱巨任務，並根據值班煤倉的儲煤量聯系貨車，隨時完成領導交辦的所有任務。協調北方聯絡處、鐵路運輸處、礦調、洗煤廠之間的關系，做好各種報表，衡量任務完成情況，確保完成月度生產任務。夜班期間可以說車皮壹輛接著壹輛，幾乎沒有休息時間。我們通宵工作。雖然我們很累，但我們喜歡這份工作。我們曾經生產了369節貨車用於日常運輸，生產了620萬噸原煤，全年實現了零安全指標。看到這些成績，我覺得我們付出這麽多辛苦都是值得的。在工作中努力學習，增強技能，認真學習業務知識，不斷用新知識武裝自己，了解和掌握設備的結構性能，愛崗敬業，漠視個人奉獻，“樹立礦興我衰的思想”，把個人利益與企業命運緊密聯系在壹起，堅守崗位，敬業奉獻，不計得失，任勞任怨，爭創壹流業績。
五、發揮女職工家庭安全共管作用
為使廣大職工群眾認識到安全是煤礦的生命線，是礦工家庭的幸福所在，我礦女工部在3月份組織“百名婦女在礦井生產區大門前宣傳安全教育，緊緊圍繞煤礦安全生產大局，發揮女職工優勢，增強愛心， 女工家庭協調員的熱情和責任，以家庭的力量實施安全共管的“三心壹情”項目。 今年以來，我礦女工部在井口開展了“五月端午送粽子、送雞蛋”“夏日送甜茶百日”“八月十五送月餅、送牛奶”活動，還帶去了節日的問候，並為工人們送去了《愛的飛翔》壹書，提高了工人們的安全意識，安全警鐘長鳴！事故隱患只有常改才能太平。
區人大常委會工會在直屬機關工會和區人大常委會的領導下，認真貫徹落實《中華人民共和國婦女權益保障法》。按照上級工會和協會關於女職工工作的部署和要求，我們從完善機構、關註女職工思想、工作和健康等方面入手，取得了壹定的成效。過去壹年的工作總結如下:
壹是完善工會機構，確保女職工工作順利開展。
今年年初，為加強我辦女職工工作，在直屬機關工會的指導下，我們迅速成立了工會，由常委會辦公室副主任兼直屬機關婦委會主任鄭薇薇擔任工會主席，並委派兩名工作能力強的幹部擔任組織委員和生活委員， 並設立專人負責女職工工作，從制度上保證了工會女職工工作的順利開展。
二、搞好學習培訓，提高女職工綜合素質。
區人大現有女職工12人，占區人大總人數的37.5%，已全部加入工會。工會成立後，針對區人大常委會女職工來自不同部門、不同崗位的實際，以做好女職工學習培訓工作為主線，以提高女職工綜合素質為最終目標。
壹是領導重視，迅速制定了《xx區人大常委會工會規劃》和《女職工工作規則》，提交常委會主任會議認真審議通過，並將女職工學習培訓納入機關培訓年度工作計劃；
二是認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點，認真組織工會法、婚姻法、勞動法、婦女權益保障法等重要文件和法律法規的宣傳學習。通過座談會、交流會等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進壹步增強做好工作的主動性和責任感，在思想上保持敏銳，在政治上保持清醒，自覺把女職工工作放在工會工作大局中去認識和把握，使各項工作更好地適應新形勢新任務的需要，能夠與時俱進、不斷創新。
三是做好女職工“八榮八恥”理念教育，要求每位女職工在機關中心組學習中發言，讓女職工掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。
三、采取多種形式，關註女職工的身心健康。
壹是當好“娘家人”，讓工會成為女職工的堅強後盾，為女職工建立家庭檔案，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作；
二是舉辦健康知識講座。針對婦科疾病呈上升趨勢，聘請專家為女職工舉辦專題講座和咨詢，讓女職工加強自我防護意識和定期檢查；
三是針對緊張的生活節奏對女職工心理健康的影響，工會定期組織女職工開展文體活動，如組織登山、球類運動和插花藝術等，陶冶女職工的生活情操，緩解緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和工作崗位中；
四是加強女職工的形象設計，使她們的精神面貌得到進壹步改善，使她們穿著大方，舉止文明禮貌，充分展示新時代女職工的良好素質和風采。例如，今年5月，政府工會專門邀請形象設計師根據他們的不同形狀設計他們的整體形象，使他們的精神面貌煥然壹新；
第五，充分利用節日表達關心。如今年婦女節（3月8日），區人大工會組織女職工到外地參觀，區人大常委會領導還為每壹位女職工送上了玫瑰花，讓女職工感受到了人大大家庭的溫暖和關懷，增強了她們的凝聚力和戰鬥力，進壹步堅定了做好人大工作的信心和決心。
四、明年女職工工作的主要思路
壹是加強學習，提高認識，增強女職工的工作責任感。
二是夯實女職工組織建設基礎，充分發揮女職工組織作用，不斷增強凝聚力和戰鬥力。
再次，圍繞區人大常委會工作特點，做好女職工“提質建功”活動，促進女職工全面發展。
四是加大對女職工的關心關愛，切實維護女職工合法權益。