附件練習格式1的說明請求
市委組織部:
市委農辦發函要求將我街道西溪村、塔水村的大學生村官周小樂借調到省美麗鄉村先進縣(市)創建辦公室。經街道黨工委研究決定，同意借調大學生村官周小樂到辦事處掛職鍛煉。
我在此請求妳的允許。
中共奉化市金平街道工作委員會
20XX年5月30日
就業後培訓格式二請示
縣委員會:
根據省市黨委關於加強優秀年輕幹部、婦女幹部和黨外幹部培養選拔工作的精神，結合我縣後備幹部基數低的實際，為培養更多後備幹部，創造人才脫穎而出的平臺，我們將安排他們到環境艱苦、情況復雜、 許多困難和繁重的任務，通過強化實踐鍛煉，使他們早日成才，進壹步優化各級領導班子結構。
第壹，依附的條件
掛職幹部應是共產主義理想信念堅定、德才兼備、有培養前景和發展潛力的優秀年輕幹部。具體條件是:
1，思想政治素質好，擁護中國的領導和堅持？三個代表理論？思想重要，開拓進取，公道正派，群眾意識強，團結同誌，工作成績突出；
2.大專以上學歷；
3、必須納入公務員管理的縣級機關、事業單位在編公務員；
4.30周歲以下，具有五年工作經驗(計算上限為20XX年6月30日)；
5.身體健康。
二、推薦名額及要求
1，以系統黨委為單位自下而上推薦，每個系統黨委推薦3個名額；
2.推薦候選人時，女幹部和黨外幹部要占壹定比例；
3.掛的崗位是鎮長助理，按照1: 3的比例進行篩選，每個鎮安排1名掛職幹部。
三、扣押時間、待遇和管理
掛靠時間兩年。幹部掛職期間，鄉鎮黨委要嚴格要求和管理掛職幹部，做到政治上信任、工作上放手、生活上關心，積極營造環境，使掛職幹部健康成長。掛職幹部所在單位也要給予關心和支持。幹部掛職期間，只轉移黨和團組織的關系，原單位享受的待遇不變。幹部掛職期滿後，原則上回到原單位，納入後備幹部管理。掛職期間，工作表現突出的幹部可根據工作需要提拔使用。
第四，推薦掛職幹部
任命幹部由各系統黨委根據上述安排的名額和條件自下而上推薦，填寫《雲安縣任命幹部推薦表》(壹式兩份)，於20XX年6月15日前報送縣委組織部。縣委組織部對推薦人選進行集中考試和組織考察，形成個人綜合信息材料，以附件形式上報方案供縣委研究確定幹部名單。集中培訓後，他們將於7月初去鎮上掛職。
以上意見如無不妥，請轉發執行。
附:雲安縣掛職幹部推薦表
中國共產黨雲安縣委組織部
20XX年6月1
附件培訓請求說明表3
浙江省衛生廳:
XXX等四位同誌是我局的後備幹部。為加強後備幹部培養，經研究，我局擬將上述4名同誌分別派往妳局人事處、監察局、婦社處、疾控處(省疾病預防控制中心)掛職鍛煉。培訓時間為半年(20XX年3月至9月)，其中林同誌前後在省衛生監督局和疾控中心工作三個月。於祥華同誌在疾控中心和省疾控中心工作了三個月。
掛職鍛煉期間，上述人員僅轉入黨組織關系，工資福利由原單位發放，與原單位工作脫鉤，由妳處負責考勤。任職期滿，妳局將形成書面鑒定意見，作為我局使用幹部的重要依據。請大家大力支持，做好安排。
不，我期待妳的回復。
溫州市衛生局
20XX年2月21
溫州市衛生局辦公室
20XX年2月21日發布
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