1、信息效率:短信和QQ具有信息實時傳輸的優勢，可以直接發送相關招聘信息、面試通知和工作安排，快速傳達信息，從而提高了招聘的效率和對候選人的響應速度。
2.個人隱私保護:對於招聘過程中的壹些敏感信息，短信和QQ的私密通信方式可以保護個人隱私，確保信息不會被公開和泄露。