1，個人基本信息
個人信息主要解決招聘者對求職者的初步了解問題。請如實填寫這壹部分。這裏需要強調的是，聯系方式和電子郵件地址必須寫準確，因為招聘人員會在覺得合適的時候盡快給妳打電話；如果溝通後合適，將通過電子郵件發送面試邀請，因此電子郵件非常重要。個人信息盡可能多和完整，讓招聘人員盡可能對妳有壹個全面的了解。
2.自我評價
自我評價是簡歷的重要組成部分。很多招聘人員第壹眼會看“自我評價”的內容，然後決定是否繼續閱讀。如果“自我評價”的內容過於普通，沒有太多可以吸引招聘人員註意的亮點，很可能會立即被PASS掉。
3.求職意向
明確意向職位，讓招聘人員壹眼就能知道妳申請的職位。妳不能寫妳既想申請銷售又想申請人力資源。如果妳這樣做了，妳肯定會被淘汰，因為沒有職業規劃的求職者壹般會給人留下不穩定的印象。有壹個明確的工作目標會讓這份簡歷更容易為妳的目標服務。
填寫工作簡歷的註意事項
做簡歷時，可以結合職業規劃提前確定求職目標，做壹個針對性的版本，用專門的語言向不同的公司投遞簡歷。這樣往往更容易被HR認可，而不是看著海投千篇壹律的簡歷就覺得無聊。
把最有價值的內容放在簡歷裏。沒有必要為無關的事情浪費空間。使用的語言應該平實、客觀、簡潔，不應出現過於情緒化的描述。盡量在簡歷中提供能夠證明妳工作業績的量化數據，比如拓展了多少新的市場客戶，年銷售業績達到了多少億元，每年發表了多少篇學術論文。
然而，我們急於否定自己，但我們應該更多地觀察自己，並相信自己可以做到。很多人在描述自己的時候沒有重點，但HR最想看到的是妳自己的閃光點，所以我們在描述自己之前最好先介紹壹下自己的工作經歷，然後把我們在工作過程中積累的優勢畫出來。