對於來杭州工作的本科及以上學歷的全球畢業生:
對畢業後5年內回國的留學人員和外籍人才發放生活補貼，其中本科654.38+0萬元、碩士3萬元、博士654.38+0萬元。畢業時間在2021 10 14（含）之前的博士研究生補貼標準仍為5萬元。
特殊領域的補貼:
對在富陽區、臨安區、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區縣（市）工作滿3年的人才，給予本科生壹次性生活補貼654.38+0萬元、碩士壹次性生活補貼3萬元、博士壹次性生活補貼654.38+0萬元。其中，按原標準（5萬元）申請補助的醫生仍按原標準執行。
應屆大學畢業生:
除去單位法定代表人和負責人，與其簽訂勞動合同12個月以上並依法連續繳納社保費用的企業，每人可獲得1500元的壹次性補貼。符合條件的企業應在2022年6月5438日+2月365438日+0日（含）前提出申請，其中招聘時間為2022年6月5438日+2月的，可在2023年6月5438日+10月365438日+0日之前提出申請。
杭州就業補貼的意義；
1，促進人才流動和吸引:
就業補貼政策是杭州吸引和留住優秀人才的重要手段之壹。通過提供豐厚的補貼，杭州可以吸引來自世界各地的高學歷人才和外國人來杭州工作，為城市的發展註入新的活力和動力。
2、提高畢業生就業率:
杭州的就業補貼政策特別關註畢業生，通過提供生活補貼和社保補貼鼓勵他們選擇在杭州工作。這不僅有助於提高杭州市人才儲備水平，也將有效提高畢業生就業率，進壹步促進全市經濟社會發展。
3.緩解企業用工壓力:
在畢業年度新招用大學畢業生的企業可以獲得壹次性崗位擴展補貼，這將有助於緩解企業在經濟低迷或其他因素影響下遇到的就業壓力。
4.優化就業服務:
就業補貼的申請流程相對簡單透明，有需求的企業和個人更容易獲得相應補貼。同時，相關部門還將對申請情況進行審核監督，確保補貼發放公平、公正、透明，進壹步優化就業服務環境。