和銀行簽約就意味著妳被錄用了嗎？入職需要註意什麽？

和銀行簽約基本上就是壹份工作，因為銀行簽了三方協議或者勞動合同之後，就意味著被銀行錄用的人會有入職培訓等等，但是在那個階段，人是不會被淘汰的，就是根據妳的表現分配給妳什麽崗位，但是妳不會被淘汰。入職後要註意:作為銀行員工，也要有很強的抗壓能力，每天要接觸各種客戶，有各種任務指標，提前做好心理準備。後續業務就不用管了。作為新員工，業務肯定不如老員工熟練，但是多努力，熟能生巧，不怕慢，就怕出錯。：

銀行招聘相關事宜:

1.銀行招聘的渠道基本都是校園招聘，也就是校招的渠道，因為現在銀行招聘的人基本都是應屆畢業生，人們希望應屆畢業生不要從社會渠道招聘，即使招聘了也不是銀行的普通員工。銀行的中高層管理人員招聘，跟大多數人關系不大。他們是通過內部招聘等方式獲得的普通銀行員工。現在大部分來自校園招聘渠道，所以校園招聘渠道通過筆試，面試，體檢，就會促成簽約。

2.有的人簽勞動合同，但應屆畢業生壹般會簽三方協議，這是人力資源和社會保障部對大學畢業生的壹種保障。毫無疑問，三方協議具有法律效力。銀行跟妳簽了三方協議，就不能毀約，因為不是他說毀約就能毀約的。人力資源和社會保障部將保護新生的權利。每個人畢業後都只有壹份三方協議。如果妳毀約，妳說妳不想和這家公司簽。我主動毀約。經過協商，妳可以解除合同，然後妳得申請壹份新的。

3.通過銀行渠道面試招聘。與壹般企業不同，銀行會先在網上進行海選。會有筆試，不會淘汰太多人。大部分人應該都能通過筆試，但是很多人會在面試中被淘汰。銀行真正想要的人沒有那麽多。面試過了，體檢也就過了，身體沒什麽大礙。二十多歲的年輕人有多少病可以嚴重到體檢不過關，面試結果出來妳基本可以放心了。