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每天發短信。

每日優鮮在線上召開會議,稱公司新壹輪融資未到賬,沒有辦法按照約定期限支付拖欠員工的工資,同時通知員工停薪留職。企業單方面通知員工停發工資是不合理的,涉嫌暴力裁員。每日優鮮的工作人員表示,目前除人力資源部和財務部外,公司其他業余部門均已收到《申訴通知書》。在這個過程中,每日優鮮的創始人並沒有露面。

這些通知都是在網上會議上發布的,每個員工手裏都有壹份錄音文件。據每日優鮮負責人介紹,在公司的錢全部發放完畢之前,大部分員工的工資將暫停發放。公司還將盡力將其以實物資產或股權的形式變現,以支付所欠員工的工資。根據每日優鮮的公告,山西某集團將對每日優鮮進行股權投資,這將帶來2億人民幣,這筆錢也將作為員工薪酬補發給公司和員工。

據每日優鮮的員工稱,他們的工資已經兩個月沒有發了,社保和公積金都已經還清了。據每日優鮮負責人介紹,公司仍將繳納社保和公積金,員工無需擔心。對於員工辭職、公司解散等負面消息,該工作人員也回應稱,目前公司需要做出調整,部分員工離職屬於正常現象,公司也在尋求好的解決方案,確保員工的權益。

公司單方面通知員工停薪留職是不合理的,員工可以向相關部門投訴。員工要學會保護自己的權益,不要讓自己的權益受到損害。即使離職,也要讓公司賠償相應的損失。優鮮每天都被供應商催單,公司已經處於搖搖欲墜的狀態。員工可能不願意繼續工作。妳可以盡快離開這家公司,重新找壹份合適的工作。