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國企簡歷不是在會上通報了嗎?

大多數企業不會通知落選者。但是,招聘渠道也要分。壹般內部推薦渠道和獵頭渠道推薦的候選人還是會得到回復,但是通過網站等渠道投簡歷的候選人往往會被拒絕,不再另行通知。

作為求職者,妳應該知道簡歷發到企業後多久會收到對方的通知,因為這樣可以方便下壹階段的事情,避免剛找到工作就被叫去面試,以至於不知道該怎麽辦。

所以,了解壹定的簡歷投遞知識是相當必要的。據調查發現,簡歷回復時間如下:壹般情況下,超過50%的企業會在壹周內回復求職者,有壹半的企業會在三天內回復求職者。這類企業壹般都急需人員,所以會請人趕緊去面試。知道這個情況後,妳在面試中也能有心理優勢。畢竟妳知道對方也是需要人事的,妳就不必了。

這是我們的壹點優勢。雖然優勢比較小,但是能用的就用。總比對對方壹無所知好吧?這個時候帶上簡歷去面試,而不是什麽都不帶。

約有20%的企業在投完簡歷後壹周或壹周以上、兩周內回復,說明這些企業想先收集壹定數量的簡歷,然後進行壹次性面試,省得中間有人來,因為面試不僅僅是招聘人員,壹些技術崗位也有,但這些人不可能每天都花時間面試,所以企業只好采取集中的方式進行面試。

正因如此,我們不應該認為這些企業比別人強,所以審計時間長。當然,有些優秀的企業要等到壹個月之後才會打電話給妳面試,所以現在我們已經找到工作了,就不要關註他們了。誰會和他們在壹起這麽長時間,以為別人的時間不是時間,讓他們來來去去?