首先,如果是緊急信息,妳必須在幾秒鐘內回復。
例如,經理正在與客戶談判,突然給妳發來壹條信息:“把妳昨天創造的數據價值發給我。”妳不必考慮這些信息,只需快速回復即可。經理仍然關心妳是否碰過魚。關鍵是客戶能否協商。而且妳應該抓住機會立即返回,否則機會將成為別人的,因為新聞的內容是妳展示的機會。
再比如,領導給妳發信息:“有壹個項目,妳能做嗎?”盡快給個答復!“如果妳不回復這樣的消息,領導可能會立即詢問其他人;當然,如果妳不想做,那就另當別論。妳可以反其道而行之,拖壹拖,不要得罪人。當領導找到其他人時,您可以回復消息。
第二,手機不是妳常用的通訊工具,所以妳需要小心。可能是個坑。
就像我現在的公司,可以面對面交流的人都不會用手機,他們經常依靠大喊大叫,所以有時我的手機可能不會看很長時間,因為我知道與工作有關的壹切都不會通過手機傳遞信息,除非下班了。如果像我們這種情況,我建議當妳上班玩手機突然收到領導的消息時,不要急著回消息。妳壹會兒就會承認自己懶,不要以為自己懶領導就看不見妳了。這時候妳可以馬上投入工作,快速進入工作狀態。妳可能不知道妳的領導壹會兒會來檢查妳的工作。如果妳問:“我給妳發消息的時候妳為什麽不回復?”妳可以說妳在工作中真的沒看出來,領導不會難為妳;如果領導壹直沒來,妳可以等壹會兒再回復領導的消息:“對不起,經理,我正在處理...剛才工作了,但是我沒有看到消息。我對妳說的話感到抱歉……”
第三,如果手機是妳溝通的主要工具,那麽情況就比較復雜了,需要妳具體分析。