公司已經提前30天通知員工離職，但是這30天還會發工資嗎？

其實兩種方式都是給勞動者壹個緩沖，要麽提前30天，但是這個月妳還可以在公司上班，拿這個月的工資。同時可以做好找工作的準備，找到新工作馬上要求離職。只要交接完畢，工資會按照實際工作日給妳結算，單位壹般會直接放妳走，或者支付壹個月的通知金，相當於補償，因為

另外，因公司原因單方解除勞動合同的，應當給予賠償。按照工作年限，壹個月工資補償1年，最高不超過12個月。