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公司已經提前30天通知員工離職,但是這30天還會發工資嗎?

其實兩種方式都是給勞動者壹個緩沖,要麽提前30天,但是這個月妳還可以在公司上班,拿這個月的工資。同時可以做好找工作的準備,找到新工作馬上要求離職。只要交接完畢,工資會按照實際工作日給妳結算,單位壹般會直接放妳走,或者支付壹個月的通知金,相當於補償,因為

另外,因公司原因單方解除勞動合同的,應當給予賠償。按照工作年限,壹個月工資補償1年,最高不超過12個月。