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對領導不尊重怎麽寫批評信?

不尊重領導的批評信1對於10,6月17日開會後,與領導因壹時沖動發生爭執,引發爭吵。這兩天,我認真反思,深刻解剖自己,對自己的行為感到深深的愧疚和不安。在此,我向各位領導作出深刻檢討,並將兩天的思想反思結果向各位領導匯報如下:

首先,領導忽視了單位的威信;無視單位規定的原則。對* * * *的威信是壹種挑戰,尤其是在公眾場合,這是壹種基本職業素質的缺失。至少要照顧領導的面子,維護領導的威信~在這裏對不起領導。

其次,領導是長輩。我個人和長輩爭論的是自我放縱和拋棄的原則。發生爭吵是非常不合適的,這是對長輩的不尊重,尤其是在年輕人當中。這是缺乏基本的個人素質,給所有人樹立了壹個壞榜樣。在這裏我向長輩們說聲對不起。

我對自己個人犯下的這壹嚴重錯誤深感痛心,感到無以復加的後悔和惋惜。

此時此刻,我只能覺得很後悔,因為我個人的原因,會對單位造成很大的影響。我只能默默想到這壹點。

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我內心由衷地為自己犯下的嚴重錯誤感到後悔,但在深感痛心的同時又感到幸運,覺得自己及時醒悟了,這無疑是我未來人生的壹個關鍵轉折點。所以在這裏,在我跟領導做檢討的同時,我也想給大家看看。

表示衷心的感謝。

親愛的領導,我現在已經從心底意識到,我所犯的錯誤是巨大的,後果可能會導致別人和我壹樣,完全無視單位的規章制度,隨意而不小心。為了以儆效尤,讓單位員工不像我壹樣,我誠懇地懇請單位領導接受我真誠的道歉,並對我進行監督和指正。我知道沒有什麽可以彌補我的錯誤,所以我不求領導原諒。無論他對我做什麽,我都不會有任何意見。同時希望領導能給我壹個機會,用行動表達我的覺醒。請相信我。

最後,希望員工們以我為反面教材,對照自己,檢查自己。希望在以後的工作中能從領導那裏得到更多的智慧,得到您的指點和幫助,並保證以後不再出現類似的錯誤。如有錯誤,請領導重罰。

特此~

致敬~

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