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爭議:關於“同量”的爭議
近日，媒體報道，22歲的女大學生趙參加了天津市今年的公務員考試。順利通過筆試、資格復審、體能測試、面試、體檢、政審後，她突然接到天津市人才測評中心的通知，因為筆試試卷雷同，成績無效。
趙對媒體表示，自己沒有抄襲，也沒有協助他人抄襲。據介紹，事發後，趙要求查看“同壹張試卷”，得到的答復是按規定不能查看。天津市人力資源和社會保障局相關處室回應稱，類似的檢測標準由第三方機構掌握，所有材料不能公開，只能向法院出示。如果趙不服，可以向法院起訴。
根據考試安排，今年5月天津市本次公務員招錄筆試成績已經公布。那麽，誰來鑒定試卷的相似度呢？為什麽不能向考生公布鑒定證據？為什麽在面試、政審等環節後才通知考生？此事曝光後，關於“同卷”的質疑引發網友討論。
記者發現，在今年各省公務員招錄中，不少地方都報道了對“雷同試卷”作弊行為的查處情況。比如福建舉報10人在公務員考試中試卷雷同，陜西也舉報8名考生在省公務員考試中答案高度雷同。而關於公務員考試“同卷”的通知，大多是在筆試成績發布之際。
資料圖:2016 165438+10月27日，在山西太原某國家公務員考試中心，考生排隊進入考場。
背景:同壹篇論文作弊至少五年內禁止。
關於公務員考試“雷同試卷”的處理，記者發現，去年6月10發布並實施的《公務員考試錄用違紀行為處理辦法》新增了雷同試卷處理條款。
《辦法》規定，在評卷過程中，發現考生之間對同壹科目的回答相似並經評卷專家組確認，具體組織考試的考試機構將給予該科目(時段)考試成績無效的處理。根據規定，同壹科目答案相同且有其他相關證據證明其作弊的考生，視具體情況，五年內直至終身不得報考公務員。
今年，在各省組織的公務員省考招錄中，不少地方也首次啟動了同類試卷的篩選工作。
例如，今年4月，青海省人事考試中心發布《考生須知》，特別指出，公務員錄用考試結束後，將采用技術手段進行相似度測試，被認定為答案相同(包括抄襲、剽竊)的考生，該科目考試成績無效。
今年，山東還在筆試閱卷中增加了同壹答題卡的篩選環節，明確給予違紀違規人員取消今年考試資格，考試成績無效，直至被依法追究刑事責任的不予(取消)聘用。
資料圖:2016 165438+2065 438+07中央機關及其直屬機構公務員筆試。
探究:判斷「雷同論文」的標準是什麽？
至於“雷同卷”的判定標準，上述人力資源和社會保障部發布的《公務員考試錄用違紀行為處理辦法》僅明確“省級以上考試機構確定答題雷同的具體方式和標準”。
據專家介紹，在公務員考試中，判卷雷同的標準分為主觀題和客觀題。比如，主觀題試卷中，考生對同壹科目的回答，包括書面表達或主要對錯點，有高度的壹致性；就客觀題卷而言，客觀題卷上兩個以上考生選擇和潦草的答案有高度的壹致性。
專家表示，為了保證公務員考試的公開、公平，國家在技術、人力、試卷設置、法律、事後權益保護等多個層面進行了規範。比如，公務員主管部門加強考試監管，提高技術防範水平保障考試安全，防止壹題多卷等分組題目有組織作弊，通過專業機構檢測考生答案信息，識別雷同試卷。
那麽，同壹份試卷應該在什麽時候通知考生呢？相同卷子的鑒定需要經過閱卷專家的確認，鑒定本身也需要壹定的時間。而且有的考生在報了雷同的卷子後會上訴。所以每個地方的處理進度是不壹樣的。
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追問:考生對“相似度”不滿意怎麽投訴？
在上述天津公務員考生“雷同卷子”之爭中，不少網友質疑考生為何要求看“雷同卷子”，甚至有網友質疑是否存在“蘿蔔招聘”。但也有網友認為試卷被拒無可厚非:“這麽多考生認為自己分數低，自己犯了錯，時間和人力成本太大了。”
“就我國現行規定而言，公務員考試結束後，任何人都沒有理由再查公務員試卷。就算申請審核通過了，工作人員也會審核，我自己的試卷也看不到。”專家表示。
但據專家介紹，如果考生對同卷鑒定結果有異議，根據《公務員考試違紀行為處理辦法》，報考人員對違紀行為處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
根據規定，在對申請人違紀違規行為作出處理決定前，應當告知申請人擬作出的處理決定及相關事實、理由和依據，並告知申請人依法享有陳述和申辯的權利。作出決定的公務員主管部門、招錄機關或者考試機構應當對考生提出的事實、理由和證據進行復核。
記者查閱了人力資源和社會保障部2065438+2006年8月發布的《關於公務員考試錄用違紀違規行為的處理決定》。決定中明確，對決定不服的，可以自收到決定之日起六十日內申請行政復議，或者自收到決定之日起六個月內提起行政訴訟。
既然會處理重復論文，那就只能通過法律途徑解決問題，相信法律是公平公正的。