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如何要求領導辭職?

首先,先感謝妳的老板和公司。

妳做的好不好,在這個公司開心不開心,都不重要。在這期間,妳或多或少學到了壹些東西,也有所收獲。辭職的時候壹定要感謝公司。是公司給了妳學習的環境和機會。

其次,妳得感謝妳的老板。是妳的老板給妳發工資,是妳的老板和上司給了妳犯錯和成長的機會。所以在妳走之前,壹定要感謝那些幫助過妳的人。通常在表揚之後,妳的老板不會心情不好。

第二,給對方找個臺階。

然後,申請辭職。老板肯定會問妳:妳為什麽辭職?這個時候盡量說實話。有其他計劃嗎?在壹個地方呆久了想出去闖闖?雖然這不是主要原因,即使只是十個原因之壹,也請說明是自己的原因。不要壹開始就說公司不好...任何人聽到妳說這話都會有點生氣。

事實上,從妳提出辭職的那壹刻起,妳的老板大概就已經猜到了妳辭職的原因。畢竟作為老板,妳肯定接受過很多人的辭職。這時候妳說壹個誇張的借口,只會讓人覺得妳不老實。所以是妳自己的錯,至少不會讓妳老板太為難,離開的時候也不會不甘心。

第三,尋找另壹個合作機會

如果妳的老板是個開明的人,妳可以直接告訴他,妳想去別的公司看看,或者找份新工作,和老板保持好關系。也許以後會有合作的機會。

註意事項:

禁忌1:說原公司的缺點,說同事/上級的缺點。

如果妳辭職不是因為有更好的選擇,而是因為受不了前雇主而憤然辭職,然後辭職時又忍不住抱怨公司,那麽妳很可能會被其他公司拒絕,因為沒有人喜歡吐槽前公司的員工。

禁忌二:我覺得我做不到。

很多人辭職的時候都會想拿我的無能當借口。千萬不要,會讓人覺得妳真的很無能,妳很懦弱,或者妳很虛偽不想在公司工作,還說妳很無能。

應該說:我不適合A,我覺得我更適合B,在B能玩得更好,這是比較自信的說法。壹方面說明妳知道自己想要什麽,另壹方面會給人壹種積極向上的感覺。