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為什麽每次面試後都沒有人回復我?

公司問題,不尊重求職者的努力,沒有不管別人失敗都給予回復的習慣;個人問題,沒給回復的時候,可以等面試兩周再問是否過了,不然會更被動。同時,沒有給出答復壹般是面試表現有問題。個人建議,面試結束後,妳要做好以下幾件事:

(1)反思總結,思考這次面試有哪些沒有回答漂亮的地方,寫下以後如何回答這個問題。

2思考面試官當場對妳的態度,是否表現出欣賞,根據面試官的反應估計成功的幾率。當然,即使妳覺得成功的幾率很小,妳還是需要準備下壹次面試或者等待offer,因為有些面試官的情緒是不會暴露的。

(3)端正自己的情緒,為其他公司的求職做準備。