為什麽每次面試後都沒有人回復我？

公司問題，不尊重求職者的努力，沒有不管別人失敗都給予回復的習慣；個人問題，沒給回復的時候，可以等面試兩周再問是否過了，不然會更被動。同時，沒有給出答復壹般是面試表現有問題。個人建議，面試結束後，妳要做好以下幾件事:

(1)反思總結，思考這次面試有哪些沒有回答漂亮的地方，寫下以後如何回答這個問題。

2思考面試官當場對妳的態度，是否表現出欣賞，根據面試官的反應估計成功的幾率。當然，即使妳覺得成功的幾率很小，妳還是需要準備下壹次面試或者等待offer，因為有些面試官的情緒是不會暴露的。

(3)端正自己的情緒，為其他公司的求職做準備。