所有工作要在離職後壹周內交接完再退休，因為有些項目會涉及後續問題，需要延遲幾天，公司也不會說馬上踢出去。壹周後和大家打個招呼，主動離職，也方便老同事開始新的工作，因為有些涉及公司商業機密或文件。
首先，很多工作中的微信群、QQ群、釘釘群都是為了工作而建立的。如果已經離職，就不要再留在這裏了，因為可能會涉及到公司或者部門的壹些機密信息。
其次，關於退團的方式，我覺得也是相當考驗個人或者公司的情商的。高情商的個體會第壹時間在群裏說壹些現場的話，然後退出，大家都開心。但是對於個人來說，因為可能會有大量的群，可能會退出這個群，忘記退出那個群，所以記得壹個壹個的查，這樣比較安全，不會給別人帶來麻煩，也不會給自己帶來尷尬。對於公司集團的管理者來說，當發現壹些離職的員工還在集團時，用什麽方式要求離職的員工離職，也是體現壹個企業文化和壹個管理者素養的細節。的確，有些員工沒有及時辭職或者忘記辭職。如果他們二話不說就把對方踢出群體，必然會給員工壹種冷冰冰、沒有人情味的感覺。我個人認為正確的做法是私下給這位員工發短信或者留言說明這種情況，相信大多數人都會理解；
因此，我認為我們沒有必要大費周章地討論這個小問題。個人要意識到這個問題，主動優雅地退出。對於公司來說，妳打個招呼，約對方出去，網上這樣的吐槽者就會少很多。