4月24日，蔡邑集團創始人、董事長兼總裁李浩應邀來到華東師範大學，與師生分享他的創業歷程和經驗。同時，對當前人力資源行業最前沿的理論和行業發展趨勢進行了深度解讀。
談到大學生創業，李浩認為，機會總是留給有準備的人。大多數創業者的創業夢想都是在大學期間豐富的社會實踐中醞釀出來的，他們找到自己的興趣所在，不斷積累經驗，並在創業機會到來時果斷出擊，從而實現了從數量到質量的轉變。李浩的大學時光恰逢中國第壹批大學生創業激情澎湃。畢業前，李浩已經赤手空拳做出了幾個令人驕傲的“大動作”:建立研究生院、涉足圖書出版和參加校園招聘...這為李浩的創業打下了堅實的基礎。成立於2003年的蔡邑已經走過了十年的歷程，經過創業、戰略調整和版圖擴張三步走，已經成為中國最專業的人力資源外包服務提供商。
李浩表示，任何企業的創立和成功都離不開社會經濟背景的推動。在蔡邑發展初期，人力資源外包行業的大多數主要企業按地區瓜分了大部分主要市場，市場長期呈現高度分散狀態。郝敏銳地意識到這是集團崛起的大好時機，他大膽地拋棄了前人的風格，轉向全國人力資源外包服務，另辟蹊徑，建立了全國壹站式綜合服務模式，在夾縫中開拓了無限的市場前景。
十年來，蔡邑與時俱進，不斷創新開發新產品解決方案，引領行業新潮流，持續擴大業務規模。短短幾年，它已遍布全國各地並在海外設立了分支機構。客戶群覆蓋全行業，包括金融、快消、制造等數十個行業，綜合競爭力排名第壹。在企業快速成長的同時，李浩也沒有忘記企業社會責任的擔當，踐行“以人為本、承擔社會責任、促進社會和諧”的企業使命，將履行社會責任作為長期戰略，致力於促進社會就業和社會福利保障。
面對行業日新月異的變化和挑戰，蔡邑從未停止革命性創新和發展的步伐。李浩強調，隨著雲計算、物聯網等先進互聯網技術的廣泛應用，數據日益成為重要的生產要素，大數據時代的考驗日益凸顯。企業通過對海量數據的挖掘和應用，為相關決策的把握和管理模式的轉變提供重要的信息參考，甚至影響並成為企業未來競爭的重要信息劃分和行業前瞻的關鍵因素。壹旦妳落後或行動緩慢，它帶來的下降甚至很難用管理來扭轉。
作為目前中國最專業的人力資源外包服務商，蔡邑始終以客戶需求為導向，以互聯網技術為整合人力資源專業服務的理念，不斷努力創新商業模式和提高服務質量。特別是近兩年來，蔡邑緊緊抓住互聯網技術的核心，打造了基於雲計算技術的先進人力資源數據處理平臺，並在人力資源行業率先推出了“薪酬雲”和薪酬管理服務整體解決方案（易付通CTGPayroll），徹底改變了人力外包的傳統服務模式，為客戶提供了全面升級和優化的服務。
李浩認為，面對社會經濟發展的新需求，人力資源管理的戰略轉型將成為未來的趨勢，企業的人力資源管理將從傳統的事務性支持部門轉向尋求集中管理控制，從而實現持續的成本控制和優化，這也給蔡邑的發展帶來了巨大的機遇。正是基於對趨勢的洞察和對機遇的把握，蔡邑集團取得了巨大的成就，這也將為更多的企業家提供有益的借鑒。