1、編寫體檢公示的目的和意義:
體檢公示的編制是教師招聘的重要環節，旨在保證教師編制的公平、公正、透明。通過公示，讓有關部門和社會公眾了解教師編制情況，確保選拔最合格、最合適的人才擔任教師。
2、體檢結果統計和整理:
體檢合格後，相關部門會對教師體檢結果進行統計和整理，包括學歷、專業、健康狀況等信息。這是為了保證體檢結果的準確可靠，也是為了更好的宣傳工作。
3、編制醫療宣傳計劃表:
壹般情況下，公示期為教師體檢合格後30天。這個時間表充分考慮了體檢結果的整理、統計和審核過程，以保證公示工作的科學性和規範性。公示時間壹般會在老師體檢合格後的第二個月開始，持續30天。
4、公示的形式和內容:
體檢公示的準備工作壹般以公告形式進行，可在學校、教育局等相關部門的官方網站、公告欄或其他適當媒體上發布。公示內容包括具體崗位、教師人數、要求等信息，還會附上體檢合格人員名單及相關證明文件復印件。
5.公示期間的投訴和審查:
公示期間，如對公示結果有異議或投訴，相關部門將予以受理和復核。投訴屬實的，將重新審核並公示。這個環節的存在是為了保證公示工作的公正性和合法性。
6.公示結果的使用和通知:
公示期結束後，相關部門將根據公示結果進行部署和任命。同時，相關單位還會通過電話、短信、公告等方式通知體檢合格人員，告知具體的錄用程序和註意事項。