2.對個人因解除勞動合同取得的壹次性經濟補償收入，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。是的，每個人都需要代扣代繳稅款。農民工取得的收入只要屬於個人所得稅的應稅項目，收入達到納稅標準，就應當依法繳納個人所得稅。現行稅法采用分類稅制模式。農民工被企事業單位錄用，簽訂壹定期限的勞動合同。支付工資時，支付人按照工資、薪金項目代扣代繳稅款。扣除稅款。
個稅起征點定為每月5000元。新個稅法規定，居民個人的綜合所得，每壹納稅年度的收入減除費用6萬元，加上專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
根據《勞動法》第四十四條的規定，有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
壹是安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%；
二是休息日安排勞動者工作又不能補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；
第三，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。其中，大家需要註意以下幾點:如果需要討薪，有工會的單位可以先向工會反映情況，通過工會與用人單位協商；單位未建立工會組織的，也可以直接找用人單位協商；被拖欠工資的勞動者也可以聯合起來，向用人單位提出集體談判要求，向其施壓。
法律依據:《中華人民共和國個人所得稅法》第九條以所得為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。納稅人有中國公民身份號碼的，以中國公民身份號碼為納稅人識別號；納稅人沒有中國公民身份號碼的，由稅務機關發給納稅人識別號。扣繳義務人扣繳稅款時，納稅人應當向扣繳義務人提供納稅人識別號。