招聘流程從簡歷的挑選開始(在節目《非誠勿擾》中報名)，簡歷的挑選必須符合公司的招聘標準，如學歷、年齡、工作經驗、所學專業、工作年限等。
二是背景調查(《非誠勿擾》節目短片錄制)。很多企業都是在面試基本確定後，給面試官做後臺工作。這樣做的好處是減少對方面試的時間，因為招聘人員、部門經理、公司領導面試要花很多時間，最後因為背景調查部門合格而放棄就業。面試前做背景調查可以避免這種情況。
三、設計采訪流程和采訪話題(節目《非誠勿擾》中面對面來到節目現場的男女嘉賓)。面試過程必須先由招聘人員或人力資源部主管面試，以便對面試人員的資格進行初審。
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南京:南京市北京東路4號江蘇廣播電視總臺1樓大廳。
非誠勿擾官方網站-非誠勿擾現場報名面試地點