甲方:_ _ _ _ _ _ _ _有限公司(以下簡稱甲方)
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於年月日簽訂了為期壹年的勞動合同，現雙方同意解除勞動合同。經雙方協商壹致，簽訂最新的勞動合同解除書樣本如下:
1.自，雙方簽訂的勞動合同解除，雙方權利義務相應終止；
2.甲方同意向乙方支付包括但不限於經濟補償金、提前解除勞動合同補償金、相應的年終獎等共計人民幣(大寫)元。在乙方辦好所有工作交接手續後，扣除乙方尚欠甲方的人民幣(大寫)，甲方將在乙方辦好所有工作交接手續後實際支付乙方人民幣(大寫)。
3.甲方為乙方繳納四項基金(包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和住房公積金)，直至。
4.根據相關勞動法律法規，甲方應向乙方提供解除勞動合同證明，並辦理相關辭退手續；
5.乙方應在本協議簽署後3日內妥善辦理好壹切工作交接手續，離職後不得做任何有損公司聲譽或利益的事情，否則將承擔相應的法律責任及由此造成的壹切損失。
6.乙方自願放棄所有其他要求。
本最新解除勞動合同樣本自甲乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效；
甲方(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _有限公司
乙方(簽字或蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人或授權委托人
擴展數據:
去特征
1.被終止的勞動合同是依法成立的有效勞動合同。
2.解除勞動合同的行為必須在被解除的勞動合同依法訂立並生效後，但尚未完全履行之前進行。
3.用人單位和勞動者都有權依法要求解除勞動合同；
4.用人單位與勞動者協商壹致可以解除勞動合同，不受勞動合同約定的解除條件的限制。
參考資料:
百度百科:勞動合同終止