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如何問面試官什麽時候復試?

很多同學都會有類似的疑惑:面試幾天了原封不動,沒有收到反饋。這次面試是不是又爽了?然後就開始在心理劇裏焦急的等待很久,或者開始通過各種方式直接聯系HR。那麽面試結束後,正確的打開方式是什麽呢?如何處理才能更恰當的得到我們想要的反饋?

1.?詢問面試反饋的時間

首先,最優解壹定是先準備。面試結束前,可以禮貌地向面試官或HR詢問大概的面試反饋時間,通過索要自己的名片和聯系郵箱,保持信息溝通渠道。如果對反饋時間和聯系方式有具體約定,那麽約定的時間到了之後,詢價就可以順利直接的進行了。

其次,如果沒有具體的面試反饋時間,那麽面試結束後的3-5個工作日是壹個合適的提問時間。在這段時間裏,聯系通知面試的渠道,禮貌的要求面試反饋,並不算無禮。太早出現太極,太晚可能失去最佳時機。

需要註意的是,請務必在工作時間進行查詢。如果選擇最合適的時間,更建議在周二到周四的14: 30-17: 00之間。

2.?如何尋求面試反饋

如果選擇查詢方式,順序是郵件、電話、微信或短信。

首先,郵件作為最正式的工作溝通方式,當然是要求面試反饋的首選。郵件裏寫清楚妳是誰,什麽時候參加了什麽職位的面試,附上簡歷,方便對方更快匹配妳的信息。在標題中,可以用姓名+面試跟進來命名郵件,防止郵件被郵件系統歸類為垃圾郵件。

其次,電話也可以作為獲取面試反饋最直接快捷的方式。禮貌問候後,用壹句話介紹自己,直接說明打電話的目的。如果沒有得到對方準確的信息反饋,也不要壹直追問,禮貌壹點,謝謝就好。

在要求面試反饋時,最不推薦的溝通方式是微信或短信。由於微信是壹個相對私密的交流渠道,所以除非必要,不建議在正式交流中使用。如需微信查詢,請使用文字,註意用詞,禮貌簡潔,避免啰嗦,或使用語音條和顏文字。

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