據悉，日本的員工平均每年向公司提出數百條建議。員工的合理化建議有時可以為企業節省大量資金，或者大大提高企業的勞動生產率。鼓勵員工提出合理化建議，也是特立獨行者互相娛樂，培養創新意識的重要方式。這樣既能提高企業的凝聚力，又能增強員工的責任感。
小牛娛樂有專門的人才培養體系，即給有優秀創意的人才提供平臺和資源，支持員工創意輸出，公司專業人士多維度評價。如果創意優秀並通過評審，公司會給他們單獨立項的機會，同時給予資金和技術支持，幫助員工實現項目落地。
為了表明鼓勵創新的決心，小牛互娛更是將創新意識融入到員工的日常工作中。小牛定期有閉門分享會，邀請業內大咖分享經驗，讓員工在與大咖的交流中有更多創新有趣的想法。
創新是為了更好地解決問題。作為壹家技術驅動的公司，解決用戶需求是小牛互娛的首要任務。
比如，雖然電子日歷已經廣泛應用於人們的生活中，但是打開手機就可以查看最新的天氣。然而，有這樣壹群人，他們保持著閱讀黃歷的傳統習慣，卻很難找到壹種能閱讀黃歷的電子日歷。
小牛娛樂推出的諸葛日歷秉承“有智慧，更懂妳”的理念，在普通電子日歷的基礎上增加了農歷的完整信息，詳細介紹了農歷節氣的變化，如避日、吉兇、天幹五行等，以及陽歷、陰歷等眾多日歷。同時還具有完善的提醒功能，方便用戶安排家務。
我們經常會遇到這樣的情況，安排好的行程總是被突如其來的惡劣天氣影響，而小牛娛樂下的即時天氣，憑借精準的天氣預報信息，可以很好的幫助用戶規避這個問題。
依托深度算法和數據整合，即時天氣可以為用戶提供分鐘級的降雨預報，還可以預測未來15天的天氣情況，包括濕度、紫外線、風況等。“立即知道天氣，享受美好生活”是它的座右銘。
此外，小牛娛樂還涉及遊戲、語音直播等領域，並取得了不錯的成績。創新的本質是用新的角度，新的思維方式去看待生活和工作。相信小牛之間的互娛可以通過這種方式給我們帶來不同領域的創新產品。