1，開門見山，具體問題具體分析，結束留言。比如，對於同事XXX，公司決定後我會被調到其他崗位，我會交出我掌握的所有客戶資料。請接受它。
2.交接工作的內容屬於職場人際關系。如果雙方關系正常，職責範圍有說明，公司規定什麽工作需要交接，可以按規定交接，或者對方有需求，讓對方寫壹個需要交接的工作內容，妳就可以按照對方寫的內容盡職盡責的去做。
3.如果要交接的人是妳的朋友，或者是妳自己推薦的同事，那麽就和對方分享妳在這個崗位上的經歷，不僅僅是關於項目進展的細節，還有同事之間工作合作中遇到的問題以及解決方法。