3月20日和4月2日上午，公司發生了兩起員工打架事件，影響非常惡劣。
據調查，3月20日上午，供銷部* * *因加班費問題與生產部唐發生爭執，並* * *大罵* * *，* * *掌摑* *，雙方當場在供銷部辦公室扭打。4月2日上午，裝配車間員工* * * *因拉桿箱揀貨與* * *發生爭執，* * *開始當場打暈* * *導致* * *受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神和公司《關於加強內部管理的若幹規定》的要求，員工上班時間不準打架，* * *等人無視上述管理規定，上班時間打架，影響非常惡劣。為嚴格執行公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理:
扣除打架當事人* * *供銷部4月崗位工資100元，扣除企業管理部* * * 4月崗位工資50元，處罰責任部門供銷部100元；
扣除打架當事人* * *總裝車間4月崗位工資100元，扣除當日工資74.13元，由* * *承擔；責任部門總裝車間罰款100元。
希望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故再次發生。