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努力克服金融危機帶來的不利影響，全區招商引資工作保持平穩發展態勢，取得新成效。今年上半年的工作總結如下:
上半年工作簡要回顧
(壹)全年目標任務的完成情況
內資:6-6月，我區上報內資5000萬元以上項目8個，其中內資1億元以上項目6個。上報合同投資6543.8+0.26億元，實際完成投資6.5億元，占年度任務7億元的92.9%。
外資:6-6月，我區實際到位外資15萬美元，占全年任務17.3萬美元的86.7%；現金匯款45萬美元，占全年865萬美元任務的5.2%。
(二)“百日招商”效果:活動開展以來，全區13個專業招商團隊中的43個突擊隊，1200余人次，深入長沙、珠海、福建、港澳臺及海外相關地區20余個重點城市進行對接洽談，走訪企業1300家，其中走訪企業154家成功簽約5000萬元以上工業項目27個，其中億元以上項目7個，其中億元以上項目1個，投資35億元項目1個。27個簽約項目中，有5個已經開工。
(三)主要產業:今年以來，我區緊緊抓住建設全省電子產業基地的機遇，充分發揮國家重點產業轉移基地、臺商承接基地和全省電子信息產業基地的政策優勢，以及地處吉太工業走廊核心區的優勢，以電子信息產業為主導產業，大力開展電子信息產業招商引資工作。為夯實承接電子信息產業項目平臺，我區近期還將開工建設15標準廠房，專門用於承接電子信息產業項目。
(四)重大項目:今年以來，我區積極配合市委、市政府“引大引強”戰略，以長沙、珠海、福建招商為重點，努力尋求與世界500強、國內200強、港臺100家企業、行業龍頭企業、上市公司、總部企業的合作渠道。經過全區上下的不懈努力，終於在近期取得重大突破，成功簽訂了總投資30億美元的重大外資項目投資意向協議。該項目主要從事生發黑發色素、化妝品系列、led節能燈、新型建築材料的研發、生產和銷售。該項目由英國、加拿大和深圳的商人投資，將在四年內分兩期建成投產。壹期建成投產後，預計年產值可達200億元。
(五)主要工作措施
1，基礎工作，超前規劃，及時啟動紮實有效。為盡快抓好2009年開放型經濟工作，順利實現全年目標，我局從去年6月165438+10月開始謀劃2009年開放型經濟工作，通過多次召開局長辦公會和全局幹部會進行專題研究討論，初步提出了《2009年工業和開放型經濟工作意見》，為2009年開放型經濟工作開好局。為應對金融危機，適應新形勢，抓住新機遇，努力實現“三包”目標，國家、省、市各項政策措施壹出臺，我局就迅速行動，將各類政策措施匯編成冊，下發至全區客商和入駐客商，使客商和入駐客商掌握國家、 省市的政策措施，在最短的時間內迅速恢復全區客商和入駐企業的信心。
2，自身建設，抓住機遇，順勢而為。壹是以機關效能年為契機，不斷完善辦事公開制度、壹次性告知制度、限時辦結制度、負面備案制度、失職追究制度等各項責任制度，進壹步規範了機關各項規章制度，整體人員的責任心和服務意識大大提高，程序規範、工作環節簡化，機關效能有了質的飛躍；二是以學習實踐科學發展觀為契機，進壹步完善了學習制度，豐富了學習氛圍。從招商引資的角度，總體領導幹部圍繞“攻堅兩區、建兩帶、破困局，全力打造美麗XX區、高效新園區、新景區”展開科學發展大討論。通過大討論，整體領導幹部思想更加解放，工作目標更加明確，工作重點更加突出，工作措施更加明確。在理論學習和深入調查研究的基礎上，我局8名領導幹部通過召開座談會、設立意見箱、問卷調查、網絡調查等方式，發放咨詢表120余份，發送征求意見手機短信300余條，開通投資博客1個，廣泛征求社會各界意見建議。在此基礎上，主任王蘭香同誌親自撰文，對全區招商引資現狀進行了全面、客觀、深入的分析，並提出了科學的對策。該研究報告受到了全區的廣泛關註和好評。通過這兩次活動，我局領導幹部在學習體會、投資理念、隊伍建設、項目選擇、產業調整等方面形成了新的認識。，認真分析了思想認識、工作措施和工作成效上的差距，提出了切實可行的整改措施，使機關工作面貌大為改觀，工作效率大為提高。
3、產業投資，創新方式，找準逆勢破位。面對全球金融危機，我局及時建議區委區政府發揮產業轉移承接基地、電子信息產業基地、臺企創業基地三大“基地”優勢，迅速調整園區功能規劃和產業承接規劃。全區組成13專業招商隊和43個突擊隊，圍繞有色金屬冶煉、電子信息、太陽能光伏、礦泉水飲料、工藝禮品等重點，瞄準浙中、滬浙。同時建議區委區政府在XX設立辦事處，選派優秀幹部進駐進行專業招商。為鞏固第壹輪“百日招商”成果，春節剛過，我局積極配合區委區政府在全區開展“10天招商突擊”活動，並於2009年3月至6月底，精心組織開展了第二輪“百日招商”活動，承接全區產業轉移。2月，全區42支突擊隊走訪130余家商戶、63家企業，簽約5000萬元以上產業項目5個，引進資金近3億元。到目前為止，他們已經正式入駐了兩個項目。在第二輪“百日招商”活動中，全區共有13個專業招商團隊、43個突擊團隊1200余人次，深入長沙、珠海、福建、港澳臺及海外相關地區20余個重點城市進行對接洽談，走訪企業657家，其中來區考察68家，成功簽約55438+02個以上產業項目5億元以上項目1，1億元以上項目1，簽約金額25.5億元。12簽約項目中，已開工5個。
4、宣傳推廣，高位推廣，推波助瀾。今年以來，特別是兩輪“百日招商”活動期間，區四套班子領導全部親自上陣，每人分管壹個招商班子，負責班子招商活動的組織領導和招商項目的洽談、實施、協調推進。區委書記徐明，區委、區政府副書記蕭冰，甚至不辭辛苦，出企業進工廠，走南闖北談項目、見客，什麽都親自體驗。為幫助企業應對金融風暴，區委書記徐明親自帶領招商局、駐區銀行等區域部門負責人深入企業調研，了解企業生產經營困難情況，協調解決企業融資問題。為推動重大項目早日落戶建設，區政府區長蕭冰親自帶領相關單位主要負責人北上京、南下粵港、東臨閩浙，與企業投資者進行認真交流，研究對策。在區領導的帶動下，各招商團隊熱情高漲，幹勁十足。他們通過家訪、業務調研、小型研討會等形式與客商進行廣泛接觸，邀請客商來區考察，宣傳清遠。他們充分利用電話、互聯網等現代通訊手段，加強與商家的聯系和溝通。活動陣容龐大，出去招商、幫企業的人數空前。為保證各項活動有序開展，我局做了大量基礎工作。5月15-22日，市長蕭冰率團參加“2009江西(香港)投資促進周”，並在深主持招商推介會。我局指派專人落實出境簽證、招商邀請、行程安排、會議籌備。從去年11開始的兩輪“百日招商”活動中，我局從各地產業轉移動態情況中收集了各招商團的方案匯總、在談項目匯總、成果匯總、項目匯報、簡報等。，並指派專人負責隨時收集整理，以便區委區政府主要領導和分管領導第壹時間掌握第壹手資料。
5、項目推進，多方聯動，多措並舉，勢頭強勁。今年以來，受國際金融危機影響，招商引資工作面臨前所未有的嚴峻挑戰。為化危為機，我局積極配合區委、區政府不斷加大項目推介力度，努力促成項目簽約落戶。對在議項目實行項目負責人掛點制，每個項目由責任單位主要領導牽頭聯系洽談，邀請區領導推動，逐壹落實“半月調度、壹月通報、半年總結、年終獎懲”的要求。對簽約項目實行全過程代理制，從區建設局、區環保局、河東經濟開發區管委會、區中小企業局、區招商局等部門抽調業務骨幹組成項目代理團隊，負責入駐項目全過程的質量控制、審批協調和許可代理，確保項目按合同要求進行結算。對在建項目，項目責任單位要協助投資者制定項目年度投資計劃和年度建設內容、規模、進度目標，並指派專人為建設項目提供全程服務，協調解決建設過程中遇到的各種問題和困難。在企業幫扶方面，按照“壹個領導、壹個班子、壹項政策、壹項落實”的要求，要求掛點區領導和責任部門、單位主要領導定期深入企業壹線，零距離接觸客戶，了解企業各方面的困難，協調解決企業在就業困難、資金缺乏等方面的燃眉之急。
㈥問題和不足
總結半年來的工作，成績是可喜的，但也存在問題和不足，主要表現在:
1，畏難情緒嚴重，走出去的主動性不強。受金融危機影響，壹些領導幹部對新形勢沒有把握，對新政策沒有深入研究，沒有清醒地看到危機中的機遇，方法少、路子窄、信息不靈，更加悲觀，害怕艱難險阻，走出去招商引資積極性有所減弱。
2.精力投入不足，項目談判進展緩慢。目前，全市重點項目大力推進，拆遷任務繁重。大量幹部被抽調到拆遷工作壹線，很多單位人手不足。由於人員限制，各單位招商引資投入嚴重不足，項目進展緩慢。今年以來，我區開展了春節後十天突擊招商和第二輪“百日招商”活動，* * *洽談意向強烈的項目60多個，但截至目前，只有21個項目簽約落戶，其他30個項目大部分還停留在意向層面，並沒有太多的實質性進展如到區走訪等。
3.項目信息量少，項目規模和質量低。招商幹部在出去招商的過程中，找到很多老朋友，遇到很多老面孔。他們尋找新途徑、結交新朋友的意識不強，方法少、信心不足，拓展人脈的速度慢，所以項目的信息量不多，項目的規模和質量也較低。6-6月簽約的' 21項目中，投資額在5000萬元以下的項目有10個。
二、下壹步計劃
下壹步，圍繞全年目標任務，我區將從以下幾個方面紮紮實實開展全年工作，以優異成績向新中國成立60周年獻禮。
1，以專業團隊為主力，深化推廣招商100天。利用7月初至9月底100天左右的時間，集中時間、力量和領導，在全區開展工業園區建設和招商引資“百日會戰”。屆時，全區13專業招商小分隊43個突擊小分隊將集中河東經濟開發區管委會、區招商局、區經貿委、區中小企業局、深圳辦5個專業招商小分隊，深入長三角、珠三角產業轉移出重點城市進行專業招商，深入推進“百日招商”活動，力爭促成壹批項目簽約，落實壹批項目投資，推進壹批項目建設，促進壹批項目投產。
2.以打造高效載體為方向，盡快做好園區定位。盡快做好園區形象定位工作，為園區的長短期規劃指明方向，在短時間內樹立園區形象，提升園區競爭力。盡快做好園區產業定位，明確園區承載方向，增強園區集聚功能，形成特色鮮明、錯位發展格局。盡快做好園區服務定位，提升園區服務水平，提高園區投入產出效益和項目推進效率。
3、以會展招商為重點，積極拓展招商渠道。積極組織和參加省市組織的各類會展招商活動。根據我區產業發展的實際情況和要求，以長三角、珠三角產業轉移重點城市為重點，開展1 ~ 2產業投資對接會。在做好展會招商的同時，積極拓展商業招商、媒體招商、中介招商、工位招商等招商渠道。
4.基於可持續發展，我們將盡力利用好這三道屏障。關閉項目用地，堅持集約用地。以財政收入、科技含量、固定資產投資、勞動用工等作為項目結算標準，突出單位土地工業增加值、財政收入等指標，提高園區投入產出率，杜絕大手大腳用地、低水平用地、少用多占、長期閑置用地現象。確保工程質量，堅持生態發展。嚴格控制企業入駐、建設和生產，大力創建環保園區和生態園區。確保園區建設，完善配套設施。努力完善園區路網工程、照明、水電設施，建設商場、娛樂設施、金融網點等。，並協調增加公交線路，方便企業員工購物和出行，滿足其文化體育活動需求。
5.以營造優良環境為目的，大力開展效能建設，以學習實踐科學發展觀活動和全省“機關效能建設年”為契機，進壹步營造經濟發展的優良環境。繼續發揮區環境投訴中心優化發展的作用，嚴格執行外來投訴核查制度；組建工業區周邊環境整治隊伍，嚴懲惡意幹擾企業正常生產經營、強行投資項目等違法行為，為園區企業發展營造和諧穩定的外部環境；從建設、環保、開發區、中小企業局、招商局等部門和單位抽調業務骨幹組成項目代理團隊，負責入駐項目的質量控制和許可代理。
6.以保增長為重點，全速推進項目援助。繼續落實重大在議項目跟蹤落實責任制，嚴格按照“壹個項目、壹個領導、壹個班子、壹個團隊”的要求，加強重點在議項目的跟蹤落實，提升項目引進數量、規模和水平，確保增長；繼續落實重大投資項目協調會制度、招商引資督查通報制度和銀企聯席會議制度，協調推進重大投資項目相關服務和配套條件落實，為企業提供融資平臺，促進新建成投產企業、重點骨幹企業和停產下滑企業正常生產經營；重點引進生產性外貿出口企業，積極培育和支持擴大外貿出口主體，以抓外貿出口保增長。
7、以良性導向為指針，努力完善考核獎懲。繼續實施開放型經濟工作排名制度，對年度開放型經濟工作進行排名考核管理。實行招商信息材料報送工作臺賬制度，建立招商團隊信息材料報送工作臺賬，提高工作效率。
8.以科學發展為指導，努力抓好黨建和村莊建設。下半年黨務工作將以黨員年終考評為重點，認真抓好黨組織領導班子的作風建設，倡導落實八個方面的良好風氣，真正做到務實清廉。抓好幹部作風建設，增強隊伍凝聚力，制定切實可行的黨支部活動計劃，建立健全黨建工作制度。搞好新農村建設，有計劃、有步驟地開展各種幫扶鄉村工作。
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今年以來，我局以深入學習實踐科學發展觀為契機，以黨的十七大精神和全縣經濟工作會議精神為指導，始終堅持加快發展第壹要務，與時俱進，實事求是，克服重重困難。經過全體幹部職工的共同努力，我局在招商引資方面取得了壹定的成績。
壹、基本信息
(壹)明確目標，加強領導。年初以來，我局黨組壹直高度重視招商引資工作。通過多次組織黨政聯席會議，研究招商引資工作，成立了以彭同誌為組長，閆長茂書記為副組長，其他成員參加的招商引資領導小組。同時，明確要有壹名副職具體抓，把招商引資工作作為年度整體工作的重點，把目標任務分解到二級機構，做到人人有任務、人人有要求，形成黨政壹把手齊抓共管、幹部職工齊抓共管的良好格局。
(二)營造投資氛圍，幫助企業穩定崗位。恒山擁有豐富的旅遊資源、無公害農產品資源和豐富的地下礦產資源。因此，我們下大力氣打好這張資源牌，動員幹部職工及其家屬，積極提供投資信息，獎勵有價值的投資信息。在發動幹部職工招商引資的同時，廣泛開展“人人是投資環境，人人代表衡山形象”宣傳活動，營造了良好的投資環境，取得了良好的效果:
壹種是想企業之所想，急企業之所急。積極配合縣委、縣政府的行動，為來衡山投資的外來投資者提供積極的勞動保障優惠政策，為他們提供免費的招聘代理、免費的培訓和社保政策宣傳資料，在政策範圍內為他們創造良好的投資環境。年初“春風行動”開展以來，我局通過集中招聘、專場招聘、流動招聘等方式，深入各鄉鎮企業，異地、異地、異地舉辦各類專場招聘會，較好地解決了全縣企業用工荒問題。比如2月28日，我們在縣人民廣場成功舉辦了最早的“2010全縣企業春季大型招聘會”，幫助近300人與企業簽訂了用工協議。今年，僅豐臺鞋業就幫助招聘了300多名員工。
二是搭建安全平臺，幫助企業合理維權。針對當前經濟形勢下，勞資雙方在工資待遇、社保保費繳納、經濟補償金等核心問題上矛盾不斷上升的情況，我局結合企業經營現狀，按照“教育為主，零處罰為輔”的原則，及時化解勞資矛盾。目前，對90個用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行了定期書面審查，簽訂勞動合同4700多份。目前，全縣各類企業都依法建立了規章制度，如天壹金悅、卓影服裝、新華書店等單位都有規範的用工登記、勞動合同和規章制度備案制度。同時，通過“陽光仲裁”項目的實施，勞動關系的和諧穩定得到了很好的維護。如柯宇紙業32名農民工工資糾紛案，涉案標的額為298萬元。經過組織7次協商，我們以企業支付4萬元欠款和1731，000元賠償金的方式調解結案。
三是發揮基地效應，緩解縣內就業壓力。在縣委、縣政府的高度重視下，我局持續支持“壹園壹街”創業示範基地(衡山金龍創業示範園、衡山金盛華創業示範街)，較好地發揮了創業帶就業的乘數效應。目前* * *園區從業人員5000余人，其中返鄉農民工2100人，已形成服裝、制鞋等十大產業特色區，用工需求較為旺盛，較好地緩解了全縣就業壓力。他的工作經歷和成績得到了中央電視臺、湖南衛視、中國勞動和社會保障報的重點報道，得到了省委書記張春賢、省長周強、省委副書記梅克保等省市領導的肯定和好評。目前，僅創業示範街就有40多家商戶，可吸納1500多名返鄉農民工和下崗職工就業。
(三)按時按質完成任務，夯實工作基礎。按照縣委、縣政府的要求，按時保質完成了所有需要的報表和文件，得到了上級部門的壹致肯定。
二、存在的問題
第壹，工作方法仍需改進；二是招商引資領域有待拓寬，引進項目的數量、規模和服務水平有待進壹步提高。
三。下壹階段的工作計劃
(壹)加強對招商引資重要性的認識，增強緊迫感。充分認識我縣當前加快發展的形勢和機遇，牢牢把握機遇，加大力度，加強招商引資工作，引進更多的投資者來我縣考察投資。我們要進壹步解放思想，加大改革開放力度，把招商引資作為經濟工作的重中之重，大力引進外資和項目，把招商引資工作推向新的高潮。
(2)嚴格落實招商引資獎懲政策。對符合獎勵條件的舉報有功人員，按照有關規定予以獎勵。
總之，在縣委、縣政府的關心和支持下，我局招商引資工作取得了壹定成績，但離上級要求還有壹定差距。今後，我局將繼續按照上級的安排部署，克服困難，加大招商引資力度，采取有效措施，使我局乃至全縣的招商引資工作再上壹個臺階！
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