1.收集證據:在投訴之前，妳需要收集足夠的證據來支持妳的指控。這包括與團隊領導的電子郵件、短信、錄音或其他文件。
2.了解公司的政策:在投訴之前，請確保了解公司的政策和程序。這將有助於確定如何提交投訴以及公司將如何處理投訴。
3.與人力資源部聯系:向公司人力資源部提交書面投訴。在信中把問題解釋清楚，並提供任何相關證據。確保投訴信禮貌、專業、事實清楚。
4.尋求其他途徑:如果對人力資源部的處理結果不滿意，可以考慮尋求其他途徑，比如與上級領導或公司管理層溝通。