面試結束後沒有收到公司通知怎麽辦？

感謝信可以寫，也可以發郵件，形式不重要。重要的是送他們。即使妳把這份工作當成了口袋裏的東西，面試官還是希望妳發壹封感謝信。這種信必須及時寄出。我更喜歡在面試結束後的壹天內發壹封電子郵件來表達我的感謝。但是後續要考慮企業文化。如果公司比較傳統，手寫感謝信比較合適。如果妳申請的是媒體營銷之類的職位，還是發郵件比較好。面試後的感謝信也應該是“自薦信”。這封信應該包括以下三個部分:感謝面試官；重申妳適合這個職位的理由；期待下壹輪面試。2.打破沈默面試官說如果妳進入下壹輪面試，他會在周二之前通知妳。但是今天是星期四，妳還沒有聽到任何消息。這是怎麽回事？很可能妳被淘汰了。但也可能是面試官最近比較忙。下壹步我們應該做什麽？打電話或發電子郵件。如果幾天後妳還是沒有得到回復，再試壹次。當然，妳可能會惹惱忙碌的人事經理。但只要妳禮貌簡潔，大多數面試官都會對妳的毅力、溝通能力和工作興趣印象深刻。在這壹點上，應聘者不要擔心別人的看法，而應該多想想如何讓面試官看到妳有能力為公司工作。問題的關鍵是發出積極的信息。不要用批評的語氣和面試官說話，只是提醒他是否記得妳們的對話，告訴他和他聊得很愉快，並詢問招聘過程進行得如何。三、挽回局面也許妳認為自己在面試中沒有展現出自己最好的壹面，那麽後續工作就是妳挽回局面的機會。這時候妳可以“告訴面試官妳可以提供壹些額外的信息”。如果妳能拿出能證明妳能力的文件，或者請人給妳寫推薦信，不妨壹試。但如果妳認為面試失敗只是因為壹些小事，那就不要在意。過分關註小事造成的尷尬，會讓人覺得妳太沒有安全感。4.直面挫折當面試官帶著壞消息來的時候妳該怎麽辦？首先感謝面試官的通知。然後問面試官能不能提供壹些反饋，對以後的面試有幫助。妳可能得不到妳想要的答案，但這代表了妳壹直要求進步的態度。