女職工享受98天產假,其中產前可休15天;難產的,增加產假15天;多胞胎的,每多生1個嬰兒,產假可增加15天。
懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假;懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。女職工產假期間的生育津貼,由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付;未參加生育保險的,由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。
擴展信息陪產假天數因地而異。最短7天,最長1個月左右,主要看各地出臺的生育政策。比如浙江省規定,男性享受15天護理假。陪產假包括周六周日,是指自然日,不是工作日。
有的地方法定產假期滿後,婦女可享受30天獎勵假,不影響晉升、調資和計算工齡;用人單位可以根據具體情況給予其他優惠待遇。男方享受十五天護理假,工資、獎金等福利待遇照常發放。
中華人民共和國國務院第619號令。
百度百科-女職工勞動保護特別規定