女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。
懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。
擴展信息陪產假天數因地而異。最短7天，最長1個月左右，主要看各地出臺的生育政策。比如浙江省規定，男性享受15天護理假。陪產假包括周六周日，是指自然日，不是工作日。
有的地方法定產假期滿後，婦女可享受30天獎勵假，不影響晉升、調資和計算工齡；用人單位可以根據具體情況給予其他優惠待遇。男方享受十五天護理假，工資、獎金等福利待遇照常發放。
中華人民共和國國務院第619號令。
百度百科-女職工勞動保護特別規定