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如果老板在會議期間當眾責罵妳,妳會怎麽辦?

這種素質低、能力差的領導會在部門會議上當眾謾罵,是無能的表現,應該堅決反對和抵制。妳不僅可以讓他表達妳的感受,還可以和他交流或批評她的錯誤做法,讓他改正錯誤,更好地發揮領導作用。首先我覺得有必要調整壹下心態,分析壹下我無緣無故被領導罵的原因。

不管這是不是妳的錯。如果都是前者,那麽妳接下來要做的就是讓自己變得更好,更謙遜,更謙遜,不那麽目空壹切。總有壹天,領導不再罵妳了,妳就當老師了。如果是後者,我們必須有壹個正確的態度。畢竟,領導對未來的工作有自己的想法和原則。有必要反對他。在妳做事之後,妳應該更加委婉,有機會讓他開心,因為這就是社會,除非妳打算不接受這份工作。

呵呵,剛入社會的時候被領導罵了壹頓。我非常理解妳的感受。所以我突然為妳想了壹個笑話,我希望妳會開心。壹名主任和壹名副主任乘坐同壹部電梯。放屁後,導演問:“妳放屁了嗎?”副導演說:“我沒有。”第二天,副主任被解雇了。導演在會上說:“他養不起壹個大屁。他有什麽用?”耶!領導說的話只能算個屁,有時候還不能算;領導放屁,但妳必須認真對待,並說妳說的話是妳的。說話的領導在放屁,放屁的領導在說話。這是經典中的經典。記住!

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