如何看待企事業單位領導對年輕女下屬的各種騷擾？

首先，女生更在意自己的名聲。很多企事業單位的女員工都不願意實名舉報。其實他們是怕這件事傳出去他們就沒法繼續工作了，所以只能忍氣吞聲。況且這種私事涉及到妳身邊的人。如果女下屬沒有被逼到不得已的地步，就不應該選擇實名舉報。大部分女生都很看重自己的名聲！

就像前段時間網上流傳的壹封所謂自行車共享公司的舉報信，這位女員工自稱是女工程師，2065438+2007年8月加入這家公司的SPE前端組。她在舉報信中說:自己單位的當事人&；前端組組長張對包括自己在內的3名女下屬進行性騷擾，並利用職權壓制違背自己意願的同事。其中還指出，張利用職權招攬想發展情人關系的女生，工作以賺錢為目的，技術輸出很少。於是我決定向公司舉報這個人。

公司也回應:已成立專門調查組進行調查，被舉報人已被停職接受進壹步調查。這次性侵事件愈演愈烈，可能也和前段時間網絡上的“米兔”時間有關。網上已經有人站出來聲討這些性侵他人的傲慢者。

其實網上這種負面新聞還挺多的。被公司領導欺負，女員工跳樓的新聞也不少。但在這個世界上，有些事可以無原則，有些事必須有自己的底線。只要有人觸碰這個底線，我們就要勇敢地說“不”。