1.員工工資
公司通過銀行給員工發工資，交稅。這是比較常見的公私不分的情況。但需要註意的是，有些企業會虛增員工，偽造勞動合同，風險很大。
2.個人報酬
比如公司為臨時老師支付培訓費20萬，取得稅務機關開具的發票，按照“勞務報酬”代扣代繳稅款，再轉到老師個人卡上，也是合規的。
3.準備金
作為備用金，公司可以直接支付現金，也可以通過銀行轉賬，但手續要齊全，原始憑證要保存完整，摘要要清晰。
4.旅費
支付給員工的差旅費也是合法的。
中華人民共和國刑法
第二百零壹條納稅人進行虛假的納稅申報或者采取欺騙、隱瞞手段不進行納稅申報，逃避繳納稅款數額較大，占應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大，占應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。扣繳義務人采取前款所列手段不繳或者少繳代扣代繳、代收代繳稅款，數額較大的，依照前款的規定處罰。前兩款行為多次實施而未處理的，按照累計數額計算。有第壹款行為，經稅務機關依法發出追繳通知書，補繳應納稅款和滯納金，受到行政處罰的，不再追究刑事責任；但五年內因偷稅受過刑事處罰或者兩次以上被稅務機關給予行政處罰的除外。
第二百零三條納稅人轉移、隱匿財產，不繳納應納稅款，稅務機關無法追繳的，數額在壹萬元以上不滿十萬元的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金壹倍以上五倍以下罰金；數額在十萬元以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處未繳稅款壹倍以上五倍以下罰金。