招聘崗位要明確！最好能詳細描述壹下，這樣人們就能從職位的標題中了解職位的大致方向。在招聘職位壹欄，也要寫清楚公司的基本信息，突出公司的亮點。
2.工作職責
準確描述每個職位的職責。這個職位的日常工作是什麽？如何融入團隊？求職者為什麽想得到這份工作？
3.薪資和福利
為了吸引人才，薪酬和福利非常重要。如果沒有看到招聘廣告中的相關信息，大多數求職者都不會提交該職位的簡歷。
4.聯系信息
公司地址、聯系電話、電子郵件地址等。都需要完成。
招聘點:
公司地址:它應該包括公司位置的準確描述和公司的交通指南。
聯系電話:上面不僅有壹個電話號碼，而是兩個或三個，並且聯系人必須寫在電話前面。
電子郵件:壹般來說，求職者在看到招聘信息時很少通過電話進行溝通，大多數都是通過電子郵件進行傳遞，因此電子郵件也是必須的。
總之，壹份好的招聘信息應該在追求專業描述的基礎上做到簡潔明了。只有這樣，我們才能在最短的時間內找到最合適的人才，並將其放在最合適的位置上。