所以我們可以看到，很多人都很積極，很努力，因為他們希望通過自己的主動和努力，能夠找到壹份更好更適合自己的工作。這最終會讓他們活在未來，更幸福，更美好。
我們看到很多人找到工作都會很努力。他們不僅工作努力，有時為了讓工作做得更好，甚至主動加班。
雖然我們看到很多人在努力工作，但我們看到壹些人回家了。可能領導還是會給他打電話或者發信息。所以有的人就是想知道領導下班給妳發信息了嗎？妳會回應嗎？
可能對於少數人來說，如果領導在他們回到家中後給他們發了信息，他們肯定是不想回復的，因為在他們的心目中，他們認為既然已經下班回家了。那妳下班後就不要繼續談工作了。而妳下班回家，那麽這就是妳自己的休息時間，不在工作時間範圍內。所以領導不用給他發任何信息，也不用回復，尤其是工作問題。上班時間可以解決，所以他們不會回復領導信息。
但是我們發現對大多數人來說。他們不用回復同事的信息，但還是要回復領導的信息，因為他們知道如果不回復領導的信息。這意味著得罪領導。認為他們在工作場所冒犯了他們的領導是沒有好處的。所以我們看到很多人即使休息壹會收到領導的信息也會及時回復。即使領導讓他們加班，他們也會主動加班，不僅是為了討好領導，也是為了讓他們工作更穩定。所以其實我們每個人都想有壹份更好的工作。因為這樣會讓我們的生活更美好。
所以我們看到很多很努力的人，甚至他們會為了加班而努力。我相信有些人回國後想好好休息，但有時還是會收到領導的信息。
可能有少部分人回國後收到領導短信，不願意回復。因為現在我下班了，我該休息了。所以即使他們有工作，也要在工作時間談，下班後好好休息，不會回復領導。
但是我們看到，對於大多數職場人來說，他們知道領導的信息要及時回復。即使被要求加班，也要及時回復領導，因為只有這樣才能和領導更好的相處。所以我們看到很多職場人在下班後收到領導的信息都會及時回復，甚至主動加班，因為他們，只有這樣才能更好的和領導相處。而且他們相信通過自己的努力，最終壹定能更好的完成工作，這不僅能讓他們更好的和領導相處，也能讓他們以後更好的工作。