1.資格審查:申請人需要滿足壹定的基本條件，如相關工作經驗和學術背景。廣東省人力資源和社會保障局將對申請人提交的材料進行審核，確保其符合認定的基本條件。
2.提交評價材料:申請人需要準備相關評價材料，包括個人簡歷、工作業績、專業技術資格證書等。這些材料將作為評估申請人專業水平和能力的評估依據。
3.審查流程:廣東省人力資源和社會保障局將組織專家對申請人的材料進行審查，並對其相關職業的專業水平和能力進行評估。評價過程通常包括專業知識測試、面試等環節。
4.認定結果公示:評審結束後，廣東省人力資源和社會保障局將對認定結果進行公示。公示期間，任何人都可以對結果提出異議或申請復議。
總之，廣東省人力資源和社會保障局職稱的認定是壹個重要的程序，它可以對個人的職業發展和晉升產生重要影響。申請人需要了解相關規定和流程，並準備充足的材料，以確保自己能夠順利通過職稱認定。
職稱評審流程及申報材料要求參照廣東省人力資源和社會保障局職稱認定具體步驟及所需申報材料要求。首先，申請人需要填寫申請表並提交相關證明文件，包括簡歷、學歷證書、職稱證書等等。其次，廣東省人力資源和社會保障局將對申請材料進行審查，並組織專家評審團對申請人的專業能力進行評估。在評估過程中，申請人可能需要參加面試或答辯。最後，廣東省人力資源和社會保障局將根據評審結果作出職稱認定決定並通知申請人。對職稱評審過程和申報材料要求的明確規定，有助於確保評審工作的公正性和規範性，為廣大專業人員提供公平競爭的機會。
法律依據:
中華人民共和國職業教育法（2022年修訂）；
第五章職業教育中的教師和受教育者
第四十八條國家制定職業學校教師編制的基本標準。省、自治區、直轄市應當根據基本標準制定本地區職業學校的人員編制標準。縣級以上地方人民政府應當根據教職工編制標準和辦學規模確定公辦職業學校的教職工規模，其中壹定比例可用於支持職業學校公開招聘專業技術人員和技能人才擔任專職或兼職教師。