壹般不會回復，他是妳的頂頭上司，妳給他祝福在他看來是理所應當。
微信沒有明確告訴我他想要什麽。他是在告訴我他的能力有限，不能討論這個訂單的結果，在其他方法上他需要我的建議，他是否需要其他支持，如資金或人力資源，簡短的陳述沒有抓住重點，沒有必要，除非妳的領導是壹位耐心的老師，否則他不會有時間直說重點。
他是壹個懶惰的人，他說這個問題沒有解決的辦法。作為推銷員，他的職責是促進合作。當合作受阻，比如今年的預算用完了，還有沒有別的角度可以切入。
沒有必要回應尋求表揚和投訴類型的報告。報告不是讓員工吹噓自己工作有多努力、有多認真、有多努力的舞臺。
擴展資料：
給領導發短信註意事項：
1、註意稱呼
給領導發短信，最好在短信開頭加上稱呼，如XX總經理，或XX領導，不要直接稱呼領導的名字，給領導留下好印象。
2、只要說妳想告訴他的話
因為妳的工作需要和妳的老板溝通，所以壹定要解釋清楚，保持簡單，不要添加太多的描述，無論是短信還是電話。
3、不要在文章中說兩個字
說出妳想說的話，以壹種有組織的方式總結，盡可能保持簡短，並通過短信清晰地傳達。如果妳發了壹些信息，很容易讓妳的老板生氣。
4、在留言的末尾寫上妳的名字
領導不壹定知道是誰發短信給他的，在短信的末尾標註他的名字，最好加上相關部門，這樣更容易看到。