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人社局就是壹個地方的人力資源和社會保障局。其主要職責如下：
1、貫徹執行國家和省有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規，擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查。
擴展資料：
2、擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
3、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公***就業服務體系，健全就業援助制度，完善職業資格制度。
4、會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
5、會同有關部門指導事業單位人事制度改革及擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，指導人才管理和開發工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策。
6、組織實施軍隊轉業幹部安置政策，負責軍隊轉業幹部安置計劃的編制下達工作，負責軍隊轉業幹部的安置和教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策。
7、負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂市榮譽制度和政府獎勵制度。
8、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
9、組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，組織實施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察。
人社局的相關功能
1、落實社保減負政策，提升服務企業水平。市人社局將按照國家和省統壹部署，持續實施降低社保費率政策，穩定繳費方式，確保企業社保繳費負擔有實質性減輕。
2、加強公***就業服務，解決企業用工難題。市人社局將通過電話問詢、上門走訪、召開座談會等多種方式，精準掌握企業用工需求，實時推送招聘信息，提供公益招聘服務，降低民營企業招聘成本。
3、提升創業服務能力，優化民企發展環境。市人社局將通過向社會優質資源購買服務的方式，開展政策咨詢、開業指導、導師輔導、項目孵化、政策扶持等創業服務。