軍隊文職面試形式：結構化面試 + 情境模擬 + 追問。
結構化面試
也稱標準化面試，是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規範性設計的壹種面試測評方法。
情境模擬
壹般包括：試講、器械操作、才藝展示、現場測驗等方式，其中工程、醫療、高教、護理、中教、醫技、實驗師、演員（聲樂、器樂、舞蹈、戲劇）等崗位往往可能會有情境模擬環節，不是每個崗位都會有情境模擬，且具體方式會根據崗位特點靈活選擇。
追問
是指考官在考生作答面試題目的基礎上，隨機提出的壹些問題。
面試題量
根據各單位具體情況和專業而定，每人隨機抽取壹套題，壹般為 3-7 道題，醫療護理等有實操的崗位壹般是 3-4 道題加實操，教員崗位壹般是 3-4 道題加試講。以上題目數量不含追問，追問題目數量不等。
面試時長
根據各單位具體情況而定，沒有實操的崗位壹般 15 分鐘，有實操的崗位（臨床醫療、護理）壹般為 20 分鐘，教學崗位答題 15 分鐘，試講 10-15 分鐘，每道題不單獨計時，有時間提醒。
考試方式
現場面試。大多數為帶有編號的密封檔案袋裝的紙質題，個別為電腦隨機抽題。考生根據提前隨機抽取的編號順序進入考場後在所有考官及工作人員監督下現場隨機抽取壹套題。
同壹個崗位的每個考生回答完的試題不再重新進入試題庫，所以同壹個崗位每個考生的題都不壹樣。考生席大多有紙筆，供考生思考記錄。
網絡遠程面試。2020 年因疫情原因很多單位采取了網絡遠程面試，要求考生要同時註冊兩個帳號（壹個備用），兩個攝像頭分別布置在正前方和 45 度側後方，保證無死角，考生面前只能放白紙和筆，主辦單位會提前兩天聯系考生試線。
面試地點
各面試單位自定，具體地點詳見面試通知，面試通知分別以短信、微信和郵件形式發送給考生。
面試組織
面試由軍以下單位單獨組織實施。政治工作部規定面試情況匯總上報時間，各大單位統壹部署，軍以下單位分別成立面試組。
成績計算及公布
全軍統壹考試的公***科目、專業科目和面試成績滿分均為 100 分，總成績按百分制折算。其中，公***科目、專業科目、面試成績分別占 30%、30%、40%，各類加分計入公***科目。
綜合成績＝公***科目×30%＋專業科目×30%＋面試成績×40%，各科目成績和總成績可保留到小數點後兩位。
面試各項分值為：求職動機（10-15 分），適崗能力（15 分），專業知識（60-70 分）和舉止儀表（5-10 分）。面試成績公布每壹組面試結束後，當場公布個人成績，考生現場簽字確認。