“可能、應該、估計”“哭笑不得的emoji表情”建議這些都不要用哦。
請您設想壹下妳是領導，妳的員工要跟妳請假幾天，然後跟妳說“我可能/應該要幾天才能回來上班”，結尾還加個emoji的哭笑不得的表情。妳的心情會是怎麽樣呢？
其實，對於壹個正常的公司來說，員工遇到突發事件需要請假是再正常不過的事情了，領導更看重的，其實是員工對工作的態度。
綜合上面兩條，總結下來就是：讓領導知道妳是因為什麽事情請假——態度誠懇——給領導壹個比較明確的時間，基本上就夠了。
以您這個舉個例子哈： 王姐，我身體不舒服生病了！（讓領導知道妳請假的原因）需要請假兩到三天（給領導壹個比較明確的時間），工作方面我目前的任務都完成了（或者說安排好接手的同事了），我回來之後會盡快跟上進度的！（表明妳工作上的態度）~