校招進中國郵政好。
中國郵政作為老牌大型國企，架構齊全，專人專職，在用人這方面可謂是高低兼容、優劣有崗。要根據自身專業挑選適合自己的崗位，如果崗位與自身期望相差較大，就要三思而後行了。
郵政分公司分布在我國的各個省份，受省份自身經濟實力的影響，確實存在不小的收入差距，而且就算在同壹省份，不同營業點也會因為營收能力的差別，在工資上也有所差距。除了基本工資外，郵政還會有績效工資以及其他相關補貼。郵政作為大型國企來說，無論是組織架構，還是薪酬體系都很健全，而且國企相較於私企來說，有更高的穩定性。
郵政校招面試的內容
1、面試形式
往年以半結構化面試與無領導小組討論的面試為主；結構化面試、角色扮演少量涉及。對抗式辯論賽在近兩年個別地區有考查，不容忽視。
2、題量及時間
半結構化壹般以3-5題為主，面試總時間以6-12分鐘居多。部分地區考試，考官對面試作答時間的要求較為苛刻，提醒考生簡練答題。針對簡歷設置的追問題目個性化強，比較靈活，數量不固定。
3、考場情況
部分考場為考生準備紙筆，半結構化面試以聽題形式為主，聽題壹般不提供紙質版題本；結構化面試曾出現過看題形式。通常會有追問設置，考官隨機發問，從考生的自身特征/個人簡歷/面試當場表現情況等層面展開追問。